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原则。至于劳动合同与服务合同具体有哪些区别,还有不同看法,故未作进一步规定。 2001年12月19日 附件:福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题 劳动保护等。符合上述特征,应当认定双方当事人间存在事实劳动关系。对事实劳动关系认定一般应从严掌握。 7、雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师 ...
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,一般应由施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位按照劳动雇佣关系一次性代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用所有职工,包括专业承包单位、劳务分包单位使用 ,建筑施工企业要保证工伤职工医疗救治和停工留薪期间法定待遇,在完成工伤认定及劳动能力鉴定后工伤职工依法享受各项工伤保险待遇。各地人力资源社会 ...
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总则第一条根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则(以下简称“条例”,“细则”)规定精神,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条条例 住房公积金;(九) 国家税务总局认定其他不属于工资薪金支出项目。第十九条在本企业任职或与其有雇佣关系员工包括固定职工、合同工、临时工, ...
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总则第一条根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则(以下简称“条例”,“细则”)规定精神,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条条例 住房公积金;(九) 国家税务总局认定其他不属于工资薪金支出项目。第十九条在本企业任职或与其有雇佣关系员工包括固定职工、合同工、临时工, ...
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,按原有关规定执行。附:国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》通知各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局:为规范企业所得税税前 住房公积金;(九) 国家税务总局认定其他不属于工资薪金支出项目。第十九条 在本企业任职或与其有雇佣关系员工包括固定职工、合同工 、临时工,但 ...
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第一条根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则(以下简称“条例”、“细则”)规定精神,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条条例第四 住房公积金;(九)国家税务总局认定其他不属于工资薪金支出项目。第十九条在本企业任职或与其有雇佣关系员工包括固定职工、合同工、临时工,但 ...
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规定执行。2000年8月25日国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》通知国税发[2000]84号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局 住房公积金;(九)国家税务总局认定其他不属于工资薪金支出项目。第十九条在本企业任职或与其有雇佣关系员工包括固定职工、合同工、临时工, ...
//www.110.com/fagui/law_40035.html-了解详情
企业,可按规定适用两档照顾税率。 二、关于资质认定时间与享受减免税政策起始时间如何掌握问题按照法律法规规定,应由政府有权部门或行业协会颁发资质 通知》(国税发[2000]84号)规定,在本企业任职或与本企业有雇佣关系员工,包括固定职工、合同工、临时工。上述员工必须按规定与企业签订书面劳动合同, ...
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合同工、有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系员工”。 二、国债收入1、国债利息收入,准予在税前扣除。2、企业购买 ,其支出不得在所得税前扣除。 四十一、 亏损弥补纳税人年度发生亏损,经税务机关审核认定后,可以用下一年度应纳税所得弥补;下一纳税年度所得 ...
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如果某一机构仅为本企业采购商品或货物,则根据协定第五条第四款规定,不应认定该机构为常设机构。六、第六款规定,一旦确定使用了某种利润分配 第一款规定了个人以受雇身份(雇员)从事劳务活动取得所得征税原则,即一般情况下缔约国一方居民因雇佣关系取得工资薪金报酬应在居民国征税,也就是说,新加坡居民在新加坡 ...
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