。2．“九五”期间，我国社会保障制度改革取得了哪些成绩？按照建立社会主义市场经济体制的总体要求和深化国有企业改革的需要，近几年社会保障体系建设步伐明显加快， 职工必须参加失业保险并履行缴费义务，不履行缴费义务的单位和个人应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和 ...
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种基本用人制度。签订聘用合同的前提是取得岗位。2、实施聘用合同制应制订哪些配套措施？答：事业单位应根据宜人[1999]82号转发的《湖北省事业单位实施聘用 责任，造成经济损失的，违约方还应按照实际情况承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘人员提前解除聘用合同，单位是否可 ...
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单位招用技术工种从业人员应遵循的具体要求，并同时规定了违反有关规定所应承担的法律责任。３.《规定》的核心内容是什么？《规定》共１２条。其核心内容 。技工学校、就业训练中心和其他职业培训机构，要积极主动承担劳动预备制人员培训任务，培养社会各方面需要的适用人才；充分利用并进一步发展中等职业学校和职业技术 ...
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土地登记代理机构在代理活动中的禁止行为，土地登记代理人和代理机构违规代理的法律责任。 了解土地登记代理机构年度检查制度，土地登记代理人员的职业道德。 十、土地 企业资产投入到股份有限公司B，试问股份制改造后宗地一和宗地二应办理哪些手续？如代理办理，应如何办理？ 参考答案： 问题一(答案略) 问题二 1 ...
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原则代政府承办。第六条雇用政府雇员按照下列程序进行：(一)拟订计划。政府哪些工作需要雇用政府雇员，首先由政府或政府有关部门提出需求；省人事厅根据政府或有关 ，明确规定雇用期限、雇用期间甲乙双方的权利、义务以及违反雇用合同所应承担的法律责任。雇用合同期限一般为1-3年，其中试用期为3个月。试用期合格的 ...
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政府承办。第六条雇用政府雇员按照下列程序进行：（一）拟订计划。政府哪些工作需要雇用政府雇员，首先由政府或政府有关部门提出需求；省人事厅根据政府或有关部门 ，明确规定雇用期限、雇用期间甲乙双方的权利、义务以及违反雇用合同所应承担的法律责任。雇用合同期限一般为1-3年，其中试用期为3个月。试用期合格的继续 ...
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的显著位置应印有公司服务电话、公司/分公司详细联系方式。二、客户须知应对投保人需要注意的事项进行重点提示，包括但不限于以下事项：1、请投保人仔细阅读保险 ，或是拒绝承保；⑺说明收取首期保险费后、签发正式保单前，保险公司承担的责任；⑻投保人对被保险人应当具有保险利益；⑼以死亡为给付保险金条件的合同，未经 ...
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的独立于企事业单位之外的社会保障体系。用人单位在依法缴纳社会保险费之后，不宜再承担管理社会保险对象的日常工作，这是社会保障发展完善的一个必然选择，也是加入 查询、工作人员办公和组织开展文体活动等方面的需要。17．企业在实行退休人员社会化育理服务工作中，还应承担哪些责任？在退休人员向街道社区移交时，企业 ...
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）认证申请及体系维持1、质量管理体系申请认证的基本条件：（1）持有法律地位证明文件；（2）申请方已按GB/T19001标准建立、实施和保持文件化的 工作可靠性、权威性和信誉的不断提高，为顾客提供科学优质的服务。为国分忧：中心承担着本地区城乡劳动力就业服务的任务，通过改善就业环境，广开就业门路，强化就业 ...
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再就业工程领导小组及其办公室，具体负责再就业援助行动的各项工作。加强协调，落实责任。再就业援助行动涉及面广，政策性强，各有关部门要在市委、市政府的统一 社区各种福利慈善活动项目，社区兴办的各种便民利民服务项目等。4、其他符合国家法律和政策规定，又适宜大龄下岗职工、失业人员再就业的各种生产经营或服务项目 ...
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