中华人民共和国企业劳动争议处理条例》明确规定，劳动争议问题以及由此引起的职工集体上访、罢工，均由劳动行政主管部门出面组织有关方面和当事人依法解决。对此， 劳动争议引起的企业职工集体上访、罢工的工作预案。工作预案总的要求是，保护职工和企业的合法权益，保障劳动争议调解、仲裁工作免受非法干扰，维护社会秩序和 ...
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以自焚、自爆或者其他危险方法危害公共安全的。３、敌对分子、民族分裂主义分子、非法宗教势力的活动情况和由其制造的暴力、恐怖、骚乱事件。４、聚众围堵、冲击 公路干线和城市主要街道交通，中断铁路运输和干线公路交通，或非法占据公共场所的群体性事件。６、有下列情况之一的集体上访事件：（１）有到长沙或进京上访可能 ...
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认真负责地帮助解决，对一时不能解决又没有做好思想工作，导致信访人长期到上级机关上访形成信访老户的；（五）对群众信访反映的问题处理不及时或处理不当，导致发生 利用职权徇私舞弊，收受被控告人、被检举人或信访人贿赂的；（七）打击报复或非法拘禁、迫害信访人的；（八）在信访问题处理上有其他违法违纪、严重失职渎职 ...
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争议，及时化解矛盾。评选当年和上年，企业有如下情节之一的，不得参加评选：非法使用童工的、未按规定签订劳动合同的、未依法参加社会保险的、未依法建立工会 ；近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故；近1年内没有发生因劳资纠纷导致的集体上访、罢工、游行、停产事件；已签订工资专项集体合同或者含工资专章、工资条款的 ...
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宣传教育，增强法制观念；（四）排查调处单位内部矛盾纠纷，对策划非法集会、集体上访和非法游行示威，冲击国家机关，堵塞交通等行为进行化解，并及时向当地维护稳定 （二）对单位内部不安定因素或者矛盾纠纷化解、调处不力，出现群体性事件、集体越级上访，并造成严重后果的；（三）因治安防范不力，违法犯罪情况严重的；（ ...
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，并将其违法情况记入企业信用信息系统。对因建筑业企业拖欠工资引发农民工集体上访、围堵政府机关、造成交通堵塞等突发事件的，各区县劳动保障部门与建设行政 ，规范用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质 ...
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（1）辖区内群众及单位干部职工出现到北京和省、地、县级以上党政机关等非正常上访，管辖单位不及时处理，经查证属实的；（2）辖区内群众及单位干部职工以 ）搞地方保护主义和部门本位主义，损害管理或服务对象合法权益的；（四）违反规定或非法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结、滞留等行政强制措施的。 ...
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（1）辖区内群众及单位干部职工出现到北京和省、地、县级以上党政机关等非正常上访，管辖单位不及时处理，经查证属实的；（2）辖区内群众及单位干部职工以 ）搞地方保护主义和部门本位主义，损害管理或服务对象合法权益的；（四）违反规定或非法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结、滞留等行政强制措施的。 ...
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按合同约定向施工企业支付工程款或分包款，致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的，要依法责成建设单位或总承包单位先行垫付农民工工资。三 强化工程建设和劳动用工合同管理，规范和支持成建制的劳务企业的发展，防止非法用工导致拖欠农民工工资。积极推行农民工工资支付保障金监管制度。按照市劳动保障局 ...
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及时通报建设部门及其他相关部门,按本通知有关规定对责任单位作出相应处理。2.各施工企业必须成立解决拖欠农民工工资工作机构,设专人负责接待工人投诉上访;不得以任何借口不接待、不处理,推诿扯皮;要建立值班制度,制定突发事件应急预案,保证通讯畅通。一旦发生农民工集体上访或其他突发事件,总承包企业必须承担 ...
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