保险福利待遇。停薪留职期满本人不愿意回原单位，或者逾期不归，累计六个月不交纳费用和养老保险金的，按自动离职处理。６、辞职。企业确实不能安置的富余 条件的未婚子女为合同制工人。被招收的子女按城镇合同制工人的有关规定缴纳养老保险金。待老工人达到退休年龄办理正式退休手续，户口、粮食关系转回农村时，由用人单位 ...
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条破产财产按下列顺序逐项清偿：(一)破产费用；(二)破产企业所欠职工工资和社会保险费用；(三)破产企业职工安置费用；(四)破产企业所欠税款；(五)破产债权。 破产财产 。第十六条破产企业在职职工在再就业服务中心集中托管期间，继续享受养老保险，其养老保险金的公费部分由再就业服务中心支付。第十七条破产企业 ...
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养老保险制度执行。用工单位的缴费比例按缴费基数的20%缴纳；个人缴费比例按缴费基数的8%缴纳。2、建立基本养老保险金个人帐户。按照社会统筹与个人帐户 3、失业保险标准及期限按照劳务人员户口所在地同期最低工资标准的70%执行。劳务人员失业后领取失业保险金的期限，根据其失业前所在用工单位和本人累计缴纳失业 ...
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由厂长任免。经济效益综合指标高于行业平均水平，且逐年上升的企业厂长，可适当放宽任职年龄限制．由授权管理厂长的部门审批和决定。 企业可以实行党政负责人交叉兼职。 记入企业补充养老保险金的职工个人帐户。 待业保险金由企业按职工工资总额的１％缴纳，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工， ...
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凡企业一次性预缴或按月缴纳医疗保险金的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的 市区居民最低生活保障标准。企业改制时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险费征缴机构预缴养老保险费、医疗保险费。生活费一次性发放后，不再追加；养老和 ...
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争上岗，在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养的年龄，应在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业确定。厂内退养待遇可比照 中的福利基金和工资储备金中提取；职工个人储蓄性养老保险由职工自愿向社会保险管理机构投保。养老保险金的发放，由企业代为发放改为社会保险经办机构直接发放。待业保险要 ...
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为股份合作。 十四、改制企业必须按规定交纳社会养老基金和职工失业保险金。对过去欠交的职工养老保险金和失业保险金，在改制中一律按规定补清。资不抵债企业 国家规定退休年龄时，由社会保险机构按规定支付养老金，并享受基本养老金正常调整待遇。 十七、企业改制前因病死亡职工的供养直系亲属按规定每月领取的生活困难 ...
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职工(代表)大会审议通过。3、征得企业主管部门和国资公司同意，经同级劳动和社会保障、财政(国有资产管理)部门审核确认，报同级政府或企业改制领导小组批准后 继续缴纳社会保险、医疗保险费或个人缴纳全部保险金的，其养老、医疗保险可与原个人账户衔接，缴费年限连续计算，到规定年龄时可以办理退休手续，享受国家政策 ...
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。 第七条合同制工人凡要求办理养老保险金和医疗保险统筹金预付手续的，企业以其经济补偿金额为限为其办理有关手续；凡个人要求领取经济补偿金、并享受失业保险 。在社区机构未建立前，伤残职工、职工遗属和有精神病的职工移交给职工所在居委会管理；职工档案和社会保障关系移交给市就业局实行动态管理；退休职工移交原企业 ...
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相关手续。8、改制企业所欠职工和离退休人员基本养老金、医疗费、住房公积金等各种保险金及工资、集资款，在改制时应优先清偿。9、改制企业欠交财政周转金、有关 。职工与企业解除劳动关系后，继续到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇；失业人员，可依法享受失业救济 ...
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