前条规定，定其等次： 一、执行教育政策及法令之绩效占百分之二十五。 二、领导教职员改进教学之能力占百分之二十五。 三、办理行政事务之效果占百分之二十。 四、 首长对本机关成绩考核委员会之初核结果有不同意见时，应交回复议，对复议结果仍不同意时，得变更之。但应于考核案内记明其事实及理由。 校长成绩考核分数 ...
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审事项。 四、本会应有委员过半数之出席，始得开会，决议以出席委员过半数之同意为之；可否同数时取决于主席。 五、升迁评审案件依下列规定办理： (一)本处 。另办理迁调时，得比照上述方式，流程如附件2。 (二)参加升迁评审人员之「领导能力及专业知能」、「工作态度」等2项评分，直属主管初评及一级机关人事主管 ...
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经理以上或同等职务或银行相当职务，成绩优良者。 四有其它经历足资证明其具备主管领导能力、金融专业知识或银行经营经验，可健全有效经营信用合作社业务者。 信用合作社副总经理、 于任期内，非经理事会全体理事三分之二以上之同意，不得解聘。 第51条 本办法施行前已在任之经理人，不适用第四条第五款、第七款至第九 ...
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，所施予之训练。 二、一般管理训练：指为强化各机关(构)学校公务人员一般领导管理、综合规划、管理协调及处理事务之能力为目的之训练。 三、进用初任公务 录取人员于训练期间，不适用本法有关进修之规定。 第26条 各机关(构)学校依法聘用人员，于必要时，由各主管机关商得公务人员保障暨培训委员会同意后，得准用 ...
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