聘用人员管理提出以下意见。一、适用范围与要求市直机关及机关后勤服务中心驾驶员专项编制空缺岗位、除义务教育阶段中小学以外的市财政全供事业单位空编岗位、部分 四个等次。考核结果纳入本人档案，作为市人才人事公共服务中心与聘用人员续签、解除聘用合同、奖惩以及兑现工资待遇的重要依据。六、岗位待遇与经费拨付政府 ...
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应当持有书面租赁合同和出租方土地使用证明，租赁期限不得少于3年。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 申请从事道路运输驾驶员从业资格培训 的无需提交)；(七)教学车辆购置证明(申请从事机动车驾驶员培训教练场经营的无需提交)；(八)各类设施、设备清单；(九)拟聘用人员名册及资格、职称证明；(十)根据本 ...
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一并贯彻执行。 一、《试行办法》未实施前，机关车辆编制内聘用的驾驶员，签定劳动合同未到期的党政群机关、参照公务员管理单位以及承担行政管理职能的全额 的人事档案关系统一由人事部门人才服务机构或劳动保障部门劳务代理机构实行人事代理。聘用人员参加所在机关的年度考核，考核结果纳入本人档案，作为用人单位续聘、 ...
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及时为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业并仍不愿与单位订立聘用合同的人员，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，由单位办理辞退手续。除确 选择的方式办理流动手续。上述人员进入事业单位后，按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费来源主要 ...
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经费拨款的特种岗位，包括以钱养事的事业项目；（三）工勤人员的聘用，主要是驾驶员、保洁、保安、绿化、水电工等岗位；（四）直接为市“四大家”机关 需要解除聘用合同时，必须按照《劳动法》及国家相关法律法规规定办理解聘手续，发生劳动合同纠纷，由劳动仲裁部门按照相关法律法规处理。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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部门批准，在市直机关和参照公务员法管理的事业单位非公务员岗位上使用的不在编的合同用工人员，如驾驶员、打字员(录入员)、炊事员(主要指监所)等。 二、编外合同用工 继续留用的，要按照规定的程序申请批准，并经考核合格后，重新签订劳动合同。对聘用时间长、工作表现优秀、本单位有空缺编制的，在公开招收工勤人员时 ...
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下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也 摩托车加收0．5％附加费，由各级交通部门按月征收。13．从汽车、摩托车驾驶员培训收入中提取10％并入再就业资金，由各级交通部门按月征收。14．破产 ...
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编制，按庆发〔1996〕5号文件规定执行。人武部机关编制职工7名，即驾驶员2名，财务出纳员、通信员兼打字员、炊事员各1名，民兵训练基地管理员2名； 规定的编制员额内，由人武部商请当地相关部门考核，报军分区审批后，办理劳动合同、行政、工资关系以及社会保险等相关手续未经批准，不得招聘职工。录用职工一律实行 ...
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至五年，才可提出流动要求。 四、环卫、民政等系统工人的流动，以及汽车驾驶员等紧缺工种工人的流动，应从严掌握。 五、集体所有制单位的工人流向全民所有制单位 办理手续后，工人方可离开所在单位。 八、实行工人合理流动，可以采取正式调动、合同聘用、短期借调等方式。 九、对合理流动的工人，应按接收单位同岗位工人 ...
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宽泛的经营范围，也可办成如驾驶员、话务员、服务员等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织 、管理费用等具体内容)。劳务派遣组织应当协助找到其它用人单位的下岗职工及时办理合同转移等有关手续，工商、地税、公安、计委、城建等部门要给予大力支持。 ...
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