不良结果，雇主可在试用期结束之前解除与职工的劳动合同，要在说明该职工未通过试用的原因后3日内以书面形式将解除劳动合同的决定通知职工。职工有权通过司法程序就 小孩的职工、登记结婚的职工、近亲去世的职工可给5天以下的不带薪的休假。七、工资1、每个职工的工资属于劳动报酬，取决于职工的个人专业水平、完成工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-了解详情
不良结果，雇主可在试用期结束之前解除与职工的劳动合同，要在说明该职工未通过试用的原因后3日内以书面形式将解除劳动合同的决定通知职工。职工有权通过司法程序就 的职工、登记结婚的职工、近亲去世的职工可给5天以下的不带薪的休假。 七、工资 1、每个职工的工资属于劳动报酬，取决于职工的个人专业水平、完成工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-了解详情
合格后，方可与学校签订聘用合同；复转军人按国家有关规定执行；其他人员可以约定试用期，约定的试用期最长不超过6个月。第十五条上级教育部门根据教育事业发展和实际工作 ，可给其两个月享受原工资福利待遇的自行流动期，由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，学校有权予以辞退。第四十一 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html-了解详情
，女式怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。第十二条在合同期内，企业职工要求辞职时，应提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准 一个月的本人工资；工作不满一年发给一个月的本人工资；试用期内发给半个月的本人工资。对由于企业原因而辞退的，除发给辞退补偿金外，还应加发三至六个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_56514.html-了解详情
)未满最低服务年限的。含最低服务年限依职位不同，规定为3-5年(含试用期)；(五)正在接受组织审查，尚未结案的；(六)其他原因不宜辞职的。第三条公务员辞职应 或被辞退后，其国家公务员身份即不再保留，自批准的下月起停发工资。第十一条 辞职或者被辞退的国家公务员，在接到书面通知的十五日内完成工作移交，还清 ...
//www.110.com/fagui/law_152897.html-了解详情
自行考核，择优录用。 第五条 开发区企业录用的职工，年龄应满十六周岁以上，其试用期为一至三个月。 第六条 开发区企业雇用临时工，须经开发区劳动部门审批。临时工的 第十一年起，每满一年发给一个半月本人工资。 第八条 开发区企业的职工，如有特殊原因，在合同期满前提出辞职的，应提前一个月向企业申请，除合同中 ...
//www.110.com/fagui/law_56894.html-了解详情
和继续教育、知识产权保护、违约赔偿、试用期限等。试用期只适用于除政策性安置人员以外的新进人员，期限一般不超过3个月，特殊情况不得超过6个月，试用期限包括 用)，单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部工资制主要形式有：1．岗位工资。按照岗位的性质、责任大小、难易程度、工作环境等因素，确定各 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
上岗的依据。第二十条 待岗培训人员在待岗培训期间仍享受原职级工资待遇，遇有工资调整，可参加定期调整工资标准、增加工龄工资、提高各类津贴、补贴等统一工资 服从安排的，按有关辞退的规定予以辞退。第二十三条 重新上岗人员，实行半年试用期。试用期满，按照干部管理权限，由组织人事部门进行考核，经考核合格的，正式 ...
//www.110.com/fagui/law_171733.html-了解详情
且须由本人继续处理、正在接受审查等情形之一的，不得辞职。第六十一条 新录用的工作人员最低服务年限为五年（含试用期）。未满最低服务年限的，不得自行提出调离或出国 年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。第七十六条 干部的配偶、直系亲属、岳父母、公婆死亡后，可请三天（不含往返路途时间）的丧假。第 ...
//www.110.com/fagui/law_359501.html-了解详情
第六章 奖惩 第七章 培训 第八章 调入（出）、交流回避 第九章 工资福利 第十章 辞职辞退 第十一章 退休 第十二章 出国（境）审批 第十三章 申诉 新录用公务员适应部机关工作的能力。初任培训由部人事部门统一组织，在试用期内完成，时间不少于十二天。未参加初任培训或培训不合格的不予以任职定级。（二） ...
//www.110.com/fagui/law_359500.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务