记明。23．债权人申请债务人破产，法院可以通知债务人核对以下情况：(1)债务人是否具备破产主体资格；(2)债权的真实性；(3)债权在债务人不能偿还的到期债务 的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置收入安置破产企业职工后有剩余的，交由政府有关部门 ...
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，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。４１．在原固定工实行劳动合同制度的过程中，企业富余职工辞职，经企业同意可以不 诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。六、劳动争议８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立 ...
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因公（工）负伤职工的护理费及死亡职工的亲属享受的一次性丧葬费；6、社会组织和个人给予的不高于1000元的临时性救济金和当地民政部门提供的临时性救济；7、在职人员按规定 ，在可分摊月数内，因病、因灾等特殊情况将一次性领取的经济补偿金提前用完，生活确有困难的，可申请临时救济或申请享受低保待遇。第十五条国家 ...
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累积到下一会计年度 ；（4）优先股股东按照约定的股息率分配股息后，是否有权同普通股股东一起参加剩余利润分配，以及参与剩余利润分配的比例 、条件等 ：公司章程应规定董事辞职生效或者任期届满后承担忠实义务的具体期限。第一百零二条未经本章程规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会 ...
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对劳动者竞业限制要求的，应当提前一个月书面通知劳动者。用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商。 但从兼顾公平的角度出发，如果用人单位有证据证明辞职的劳动者是用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定 ...
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条解除劳动合同，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 20、原固定职工在转制过程中，按照川府发[1995]46号文件的规定辞职和被辞退的，单位可按在本 诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查诊断按各市、地、州劳动鉴定委员会的有关规定进行。 六、劳动争议50、用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立 ...
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议的办法给予支持。五、职工安置和社会保险(一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业 单位的享受内退政策人员，内退期间由单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费。(四)参加基本养老保险事业单位的办理提前退休人员在未达到法定退休年龄前，其退休 ...
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单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入或相应实物收入；六、城镇退役士兵(士官)的自谋 受理城市低保申请之日起的20个工作日内作出是否予以享受城市低保待遇的决定。六、在法定劳动年龄段内有劳动能力的无业人员，申请城市低保待遇时， ...
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单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入或相应实物收入；六、 城镇退役士兵(士官)的 受理城市低保申请之日起的20个工作日内作出是否予以享受城市低保待遇的决定。六、 在法定劳动年龄段内有劳动能力的无业人员，申请城市低保待遇时， ...
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到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年加发相当 条件，抵押、担保落实的，不论是否开有结算户，被申请的金融机构都应当积极受理；对下岗失业职工从事私营个体经营或组织起来兴办经济实体的，只要符合贷款条件， ...
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