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三)监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。第十六条 工人安全职责(一)参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。(二)认真执行交接班 共同认定,经厂长审批,并报上级有关部门备案。岗位人员必须具备较好的思想、技术素质,由企业劳资、保卫部门与车间共同审定。第八十二条 应 ...
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资格证书的择业导向作用。要充分发挥公共实训基地的服务和辐射功能,帮助企业开展岗位培训,着力提升职工技能。健全并不断强化人力资源市场服务功能,采取校企合作、 要坚持以柔性调解处理为主,重在案结事了,重在问题解决,及时有效地化解劳资矛盾。要加快劳动争议仲裁实体化、信息化、规范化建设进程,着力提高办案效率。 ...
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、预算员、质检员、安全员、材料员、机械管理员、统计员、计划员、财会员、劳资员、定额员。持证上岗时间为:1.资质一、二级施工单位的施工员、预算员 、岗位职业道德规范、要求等。(二)岗位实务知识:岗位职责;国家、行业有关法规、标准、规范、规程、管理条例;地方、企业有关规定;有关管理知识。(四)能力、业绩 ...
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施工企业的施工员、预算员、质量检查员、安全员、材料员、机械管理员、计划员、劳资员、定额员一九九四年实行持证上岗。财会员、统计员按财政部、国家统计局有关规定 岗位职业道德规范、要求等。岗位实务知识:岗位职责;国家、行业有关法规、标准、规范、规程,管理条例;地方、企业有关规定;有关管理知识。专业知识:专业 ...
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岗位职务标准》。《岗位职务标准》应包括:政治思想与劳动态度、专业(工种)及相关专业(工种)技术理论知识、操作技能与技艺、检查与考核、职责权限和适用范围等 聘约,规定聘任期限、双方责任、义务和辞聘、解聘、违约等事宜。第二十条 企业劳资部门应对已聘技师、高级技师建立日常考核的管理办法和档案,每年至少进行一 ...
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职务标准》。《岗位职务标准》应包括:政治思想与劳动态度、专业(工种)及相关专业(工种)技术理论知识、操作技能与技艺、检查与考核、职责权限和适用范围等 签订聘约,规定聘任期限、双方责任、义务和辞聘、解聘、违约等事宜。第二十条企业劳资部门应对已聘技师、高级技师建立日常考核的管理办法和档案,每年至少进行一次 ...
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操作规程、设备维护和检修规程及安全技术规程的有关内容。上岗标准包括工人履行劳动岗位职责所必须具备的政治思想和职业道德、文化程度、专业知识和实际技能、工作经历和 必备素质的水平。3.工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定,并符合企业管理标准化的要求。4.企业劳资部门会同教育、技术、生产、 ...
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顺利开展,现就有关工作通知如下:一、加强机构建设明确工作职责根据《关于合作开考劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业的通知》(劳社人司发 支持。各行业部门可根据实际需要,积极组织企业劳资人员、保险经办人员及有志于从事劳动保障工作的其他人员参加自学考试和岗位培训,为劳动保障事业的发展培养急需人才 ...
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领导小组,拟定调查方案,建立督导员和调查员队伍。召开调查工作培训会,对各调查企业劳资人员进行培训;2、调查、上报阶段(11月20日-12月5日): 岗位职工人数50人以上250人以下(含250人)的,至少调查50人;同岗位职工人数250人以上的,按职工人数20%的比例抽样调查,一般不超过200人。本次 ...
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津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间,企业无正当理由不得调整其工作岗位,不得与职工协商代表解除劳动合同。第二十二条在 并依法向社会公开。第三十四条 地方总工会应当及时了解和掌握本地企业劳资关系状况,对企业侵犯职工民主管理权利的行为,可以发出工会劳动法律监督整改意见书,要求 ...
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