得先行指派，惟仍应即补具文件，签请上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以 而发生加班费。 (四)加班费预算应由公司集中管理运用，不得预先分配，各单位应依照发生加班之事实，核实向公司申请，并经公司依实际情况审核后，方可动支。 ( ...
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得先行指派，惟仍应即补具文件，签请上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以 而发生加班费。 (四)加班费预算应由公司集中管理运用，不得预先分配，各单位应依照发生加班之事实，核实向公司申请，并经公司依实际情况审核后，方可动支。 ( ...
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则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资 在审批综合计算工时过程中强制性地附加‘保证劳动者每周至少休息一天’和‘每日实际工作时间不得超过１１小时’两个条件，是否妥当？实行综合计算工时工作制是从部分企业生产 ...
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职工的积极性，促进邮电事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制 报酬；关联法规：全国人大法律（1）条第十二条实行按日支付加班工资办法的，其加班时间不足半天的，按半天计算；超过半天不足一天的，按一天 ...
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4日(星期三)、5日(星期四)，6日(星期五)，10月7日(星期六)照常公休，9月30日、10月8日上班。 二、加班时间2006年10月3日、10月6日 三、加班部门：10月3日：宁波海关通关管理处、机场办事处、保税区海关、北仑海关10月6日：宁波海关通关管理处、现场业务处、大 ...
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因特殊情形，不及返回办理，经项目签准者，不在此限。 五、加班费支给以各机关员工在规定上班时间以外，经主管核实指派延长工作者为限，并经核实签请机关首长批准后办理。免刷卡员工加班者，其加班起迄时间应有刷卡、签到或其它可资证明之纪录。 六、加班费支给，以小时为单位，依左 ...
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到离以计算机刷卡钟或指型机签到退(以下简称刷卡)管制，加班时间以全日上班满八小时后计算之；加班人员于加班开始及结束时刷卡，但接续于下班后之加班，加班开始得 之时数，则以刷卡纪录时数为准。另报支时，核发清册，应由当事人签章。 九、加班所需经费在原有预算科目支应，并不得超过本署九十年度加班费实支数额之八成 ...
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支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额 、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和 ...
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支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额 、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和 ...
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支付工资时应向劳动者提供工资清单。工资清单应当包括：支付工资的时间、姓名、工作日数、加班时间、应发工资、实发工资和工资扣除的项目、金额等。 (二)低于当地最低工资标准支付工资的；(三)克扣或者无故拖欠工资的；(四)拒不支付加班工资的；(五)拖欠工资并有意转移、隐匿资产的；(六)其他影响劳动者工资支付的 ...
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