挂钩工作重要性的认识。工效挂钩办法仍是国家当前调控国有企业工资总额和工资水平增长的主要手段，各中央企业应按照党的十六届五中全会的要求，从建设 )，中介机构出具的审计报告、附表、附注涉及人工成本的事项，与实物量指标挂钩企业的相关实物量指标完成情况报表及文字说明。2.劳资资料：2004年国家统计局I301 ...
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，也可将实物(工作)量、业务量、销售收入、创汇额、收汇额以及劳动生产率、工资利税率、资本金利税率等综合经济效益指标做为复合挂钩指标。经财政部门认定的 企业集团：为了深入贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，我们制定了《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》，此规定已报经国务院同意，授权我们联合 ...
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同意，授权我们联合发布。请认真贯彻执行。劳动部财政部国家计委国家体改委国国家经贸委一九九三年七月九日国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第一章总则第一条为了深化 可将实物（工作）量、业务量、销售收入、创汇额、收汇额以及劳动生产率、工资利税率、资本金利税率等综合经济效益指标做为复合挂钩指标。经财政部门认定 ...
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企业工资制度改革，进一步做好我省企业工资总额同经济效益挂钩(以下简称“工效挂钩”)工作，现就有关总是通知如下：一、所有国有企业一般都应实行工效挂钩。确实不能挂钩的 总额部分，在计算应纳税所得额时进行纳税调整。二、新实行工效挂钩的企业，其经济效益指标基数，一般以上年实际完成数为基础，剔除不合理部分后核定 ...
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现印发你们，请认真贯彻执行。附：陕西省国有企业工资总额包干办法一九九五年七月五日陕西省国有企业工资总额包干办法为了促进企业挖掘内部潜力，提高劳动生产率和综合经济效益，加强 等指标，还应分别就质量、成本、安全、消耗、合同履行等不同情况，由企业主管部门确定其考核指标。凡未完成考核指标的，每完不成一项指标即 ...
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劳部发[1995]218号)，现就做好2006年国有企业工资内外收入监督检查工作通知如下 ：一、充分认识进一步做好国有企业工资内外收入监督检查工作的重要意义。将 工资分配政策的情况，具体包括：1、企业执行国家工资总额宏观调控政策的情况，包括执行工效挂钩、绩效工资管理、工资总额计划管理等政策的情况；2、 ...
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予公布，自2019年1月1日起施行。国务院国有资产监督管理委员会主任 肖亚庆2018年12月27日中央企业工资总额管理办法第一章 总 则第一条 为建立健全与劳动力 一）国家宏观经济政策发生重大调整。（二）市场环境发生重大变化。（三）企业发生分立、合并等重大资产重组行为。（四）其他特殊情况。第二十五条 ...
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予公布，自2019年1月1日起施行。国务院国有资产监督管理委员会主任 肖亚庆2018年12月27日中央企业工资总额管理办法第一章 总 则第一条 为建立健全与劳动力 一）国家宏观经济政策发生重大调整。（二）市场环境发生重大变化。（三）企业发生分立、合并等重大资产重组行为。（四）其他特殊情况。第二十五条 ...
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予公布，自2019年1月1日起施行。国务院国有资产监督管理委员会主任 肖亚庆2018年12月27日中央企业工资总额管理办法第一章 总 则第一条 为建立健全与劳动力 一）国家宏观经济政策发生重大调整。（二）市场环境发生重大变化。（三）企业发生分立、合并等重大资产重组行为。（四）其他特殊情况。第二十五条 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条从１９９４年起，首先将全区国有企业工资总额纳入弹性计划，并逐步将弹性计划的调控范围扩大到全部城镇 经济效益指标。各地、市劳动行政主管部门要按照自治区劳动行政主管部门统一制定的“地方企业弹性计划执行情况表”，参照统计年报和财务决算资料，对本地区上一年度的弹性计划 ...
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