《实施意见》的精神以及各项促进再就业的配套政策，加快落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额贷款、就业服务、工商登记、场地安排等各项再就业扶持政策。第一 执法力度，组织开展企业用工情况大检查，对用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥订试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要建立劳动、 ...
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情形之一的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位应予办理解除合同手续：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四 联发〔2000〕71号文件执行)。(十二)财政全额拨款事业单位转为财政差额补贴事业单位或自收自支事业单位的，从划转之月起，参加差补或自收自支事业 ...
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会的企业集体合同签订率要达到95%以上。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯外来务工人员权益，不得以任何形式向外来务工人员收取报名费、培训费、保证金 补助经费，对接收外来务工人员子女入学的公办学校和教育部门举办的民工子弟学校进行补贴，按接收人数拨付给三个区，三个区按市和区1：1的 ...
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聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更或解除、违约责任等。协管员试用期不得少于2个月。试用合格的，发给正式上岗证；试用不合格的，不予继续聘用。 2万元的薪金待遇；（二）享有法律法规规定的社保、医保待遇、工伤抚恤待遇及履行本职工作有关的必要的交通、通信费用报销补贴。各镇区可根据协管员的工作实绩考核 ...
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