第一条 为了促进人才合理流动，克服人才积压浪费的现象，充分发挥专业技术人员的作用，进一步推动国营小型企业和城乡集体企业的技术进步，特制定本办法。 第二条 在优先保证 合同；如本人不愿回原单位的，可办理调动或辞职手续。 辞职的专业技术人员的档案材料可保存在所在企业的上级主管部门。 第十三条 本办法自下达 ...
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个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定 生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和 ...
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个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定 生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和 ...
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个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定 生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和 ...
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个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定 生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和 ...
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，安排子女就业等起了积极作用。但是，对变相转移国营企业利润，国营企业平调集体企业资财，滥发奖金、补贴和实物，甚至弄虚作假，逃税、偷税等问题，必须引起 经济、安置富余人员和子女就业、为首都人民生活服务的第三产业为主。二、国营企业办集体企业，必须经上级主管部门批准，向工商部门登记，领取营业执照，向税务部门 ...
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可参照京财会（１９９０）２１６８号文件规定向上级主管部门或区县财政局申请颁发会计人员荣誉证书。３．城乡集体经济组织的会计人员可同国营企业、事业、行政单位一样 ：第一，具有一定生产经营规模的城乡集体经济组织，尤其是企业，应单独设置会计机构。第二，生产经营规模不大的城乡集体企业、事业单位，独立设置会计机构 ...
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个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定 生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和 ...
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。3．审理未纳入计划的非国有企业破产案件，包括具有法人资格的集体企业、集体企业之间或集体企业与全民所有制企业之间的联营企业、私营企业以及设在中国领域内的 应包括本规程第一百零二条规定内容。118．企业整顿期间，企业的上级主管部门或者负责实施整顿方案的人员应当定期向债权人会议和法院报告整顿情况、和解协议 ...
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有领导、有计划地逐步推行由职工大会或职代会民主选举或招聘集体企业厂长的制度。选出或招聘的厂长，报上级主管部门委任。厂长每届任期三至五年。可以连选连任 由上级委任厂长，但要明确任职期限，期满后由职工大会或职代会决定去留。厂长对企业的生产经营和行政管理全面负责，要定期向职工大会或职代会报告工作，并接受监督 ...
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