明显上升趋势。这类案件具有涉及面广、综合性强、社会影响大的特点,其中,事实劳动关系争议占了较大的比例。因此,作为人民法院如何合法、公正、及时地审理好 双方责权利的关键,一些企业法律观念淡薄或不愿遵守法律,采用不签订、拖延签订劳动合同的方式,致纠纷不断产生。 3、劳资双方不平的地位。我国劳动力市场处于 ...
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上升趋势。这类案件具有涉及面广、综合性强、社会影响大的特点,其中,事实劳动关系争议占了较大的比例,因此,作为人民法院如何合法、公正、及时地审理 责任。 6、劳动部(劳办发[1996]181号)劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函:根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法> ...
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明显上升趋势。这类案件具有涉及面广、综合性强、社会影响大的特点,其中,事实劳动关系争议占了较大的比例。因此,作为人民法院如何合法、公正、及时地审理好 双方责权利的关键,一些企业法律观念淡薄或不愿遵守法律,采用不签订、拖延签订劳动合同的方式,致纠纷不断产生。 3、劳资双方不平的地位。我国劳动力市场处于 ...
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的。我国在由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡的时期,适应社会主义市场经济发展要求的劳动法律法规很不健全;同时由于在国有企业固定工转制的过程中,出现了大量不 关系引起的有关纠纷可按缔约过失责任进行处理。 我国有关学者已经对事实劳动关系争议应当按缔约过失责任处理做过研究,政法大学王利明教授就认为,应 ...
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编制外临时工。临时工是过去国家计划经济时代的特殊用工形式,劳动法实施后我国开始推行劳动合同制,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工 李祥晨到其承建的圣昆厂房干活并给其支付劳动报酬为由认定双方之间存在事实劳动关系,证据不足。本案争议焦点是姜国亮与德兴发塑胶厂是否存在 ...
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最高人民法院《民事案件案由规定(试行)》也将事实劳动关系争议作为民事案件案由之一。《企业劳动争议处理条例》针对劳动争议的解决,提供了协商、调解、仲裁及诉讼 冲突,两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人,可以规定由工伤认定部门所在劳动社会保障部门的仲裁机构,或所在辖区的县级仲裁机构进行仲裁;在相对人不 ...
//www.110.com/ziliao/article-276116.html -
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”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九款劳动争议案由之中,对人民法院立案受理事实劳动关系案件,提供了依据。 5、 2001年4月 30日 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (三)工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题 1、工伤保险赔偿与雇佣损害赔偿的主体适用问题 2004 年5月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -
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关系,具有合法性; 4、隐匿性。事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注,只有在事实劳动关系引发劳动争议时才引起人们的注意。 (三)事实 劳动权的法律形式。它可以将国家规定的客观劳动权变为劳动者的主观劳动权。劳动者订立劳动合同,意味着劳动权的实现,劳动者在合同期限内获得有保障的工作,用人单位不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-236291.html -
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劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长,特别是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷,更使得劳动争议案件成倍的增加,已成为社会矛盾的焦点之一。此类劳动 无效劳动合同。其目的是为了防止用人单位利用自己的优势迫使劳动者签订不利于自己的劳动合同。应充分赋予劳动者选择的权利,为劳动者合法权益的获得提供更大的空间 ...
//www.110.com/ziliao/article-197733.html -
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劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长,特别是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷, 更使得劳动争议案件成倍的增加,已成为社会矛盾的焦点之一。此类劳动 劳动 合同。其目的是为了防止用人单位利用自己的优势迫使劳动者签订不利于自己的劳动合同。应充分赋予劳动者选择的权利,为劳动者合法权益的获得提供更大的空 ...
//www.110.com/ziliao/article-191537.html -
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