认定书不规范，也一定程度上诱导人民法院在划分交通事故当事人民事责任方面错误。四、在下班旅中遭受交通事故，除享受工伤保险待遇外，能否在请求民事损害 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条已明确规定职工可以享受工伤保险待遇和民事赔偿双重赔偿原则，但为什么《河北省省直职工基本医疗保险现金医疗 ...
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认定书不规范，也一定程度上诱导人民法院在划分交通事故当事人民事责任方面错误。 四、在下班旅中遭受交通事故，除享受工伤保险待遇外，能否在请求民事损害 第68条：“人身保险的被保险人因第三者的行为-而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但 ...
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，不具备提出复核的异议请求权条件，且时间上早已超过提出复核的时限，但是交通事故认定书中的责任划分对是否构成工伤有决定性作用，关系到用人单位是否承担工伤 的权利义务产生重大实际影响，所以，笔者认为，用人单位在该类行政诉讼中有权对交通事故认定书提出异议，这样既不违反法律相关规定，也有利于查明案情，维护诉讼 ...
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无其他责任人的意外事件，造成交通事故时，一般认定为意外交通事故。在处理意外交通事故工伤案件时，有的劳动保障部门认为未划分责任，法律没有明确规定，简单 。因此，应理解为社会保险行政部门在适用人社部（2013）34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》规定“应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效 ...
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行政部门具有核实的职责《条例》第十九条第一款规定，社会保险行政部门“根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实”，并且规定了其他人员、单位、部门的协助义务。《条例》还 保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故 ...
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清楚，证据是否确实充分，适用法律是否正确； （2）道路交通事故责任划分是否公正； （3）道路交通事故调查及认定程序是否合法。 问11-7：上一级公安机关 存在劳动关系的单位驾驶员（即劳动者）在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡，用人单位应当承担工伤赔偿责任（单位没有追偿权）。 如果是因用人单位以外的 ...
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，也与国务院法制办公室颁发的国法秘函【2005】314号文(对《关于对工伤保险条例第64条的法律溯及力的请示》的复函)保持一致。所以， 事故伤害的; 从两个不同版本不难看出有两点不同： (一)交通事故责任要求不同; 2004年版《工伤保险条例》认定工伤对交通事故责任划分没有要求，即便职工承担全部交通 ...
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，交管部门出具的这一纸决定，往往决定了工伤行政案件的走势。无论是职工还是用人单位，应当都可以对交通事故责任认定书的合法性提出自己的异议。情景设定刘某 如果查明的案件事实或另有证据证明交警部门的事故认定或责任划分有误，法院可以不予采纳事故认定书的结论。简言之，交通事故认定书在民事诉讼中只能是一种民事诉讼 ...
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的一方，依据的是2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，该条例对交通事故与工伤事故赔偿可否兼得没做相应规定，可以视为可以兼得。2003年12 赔偿责任，超出三者险部分的部分，法官依据交通事故认定书划分的责任，由责任方根据责任大小（如30％、50%或70%）判决承担无责任方（或部分责任方或同等责任方 ...
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使用了“过错”一词；4、某些案件中，交通事故认定书中可能不载明责任认定与划分；5、交通事故认定书作为处理交通事故的证据；6、赔偿标准与计算适用最高 不仅更加符合侵权法理论，也从实际上加强了对受害人的保护。 四、交通事故损害赔偿之工伤赔付 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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