；企业破产之前已经缴纳养老保险的缴费年限，与破产后新就业单位缴纳养老保险的缴费年限，或是以个人身份缴纳养老保险的缴费年限累计计算为缴费年限。 4、1996 企业，缴费年限最低必须达到15年，达到法定的退休年龄才能办理。 对于破产企业职工提前办理退休的规定分为以下四种情形。 一是符合劳社部发（1999） ...
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陕西省劳动和社会保障厅 关于规范企业职工退休审批管理工作的通知 陕劳社发[2000]76号 一、正常退休审批 职工到达国家规定的正常退休年龄后，由劳动保障行政部门负责 及职本人。对被鉴定为完全丧失劳动能力的职工，经所在单位张榜公布无异议后，由职工所在单位填写《陕西省职工退休审批表》一式三份，并携带职工 ...
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退休，并发放离、退休证。 （三）参统单位持劳动保障行政部门批准的《企业职工退休审批汇总表》到养老保险经办机构计算退休人员的基本养老金。 （四）养老保险经办 、县劳动保障行政部门必须认真贯彻执行国家和省、市有关离退休、退职的政策规定，把退休审批工作当作一件大事来抓，加强领导，统一规范，理顺职能，各负其责 ...
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第四条、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条都规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10 保险基金，其以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费（职工退休后，不再缴费）。医疗保险实行社会统筹和 ...
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享有权益，转让和继承权；虚量化是指只作为在岗职工分红依据，其所有权归企业集体所有，职工退休、调出企业，所有权由企业收回。第四、购配股，是指原集体企业在 过程中应建立并完善相关的政策法规以对其加以支持和规范。我国目前《公司法》规定的种种类型的公司组织都没有内部职工股的设置，而世界上大多数国家的公司法律中 ...
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。这与之前的国发[1997]26号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致第三种情况 在《试点方案》实施后 基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。事业单位职工退休后能享受到职业年金，职业年金实质就是补充养老保险，它是为了避免事业 ...
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解释（三）》第8条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院 合同中明确的权利义务，在不与劳动法律法规相冲突的情形下仍然有效。基于该职工在法律上具备劳动者的资格，那么，尽管签到的是劳务合同，也会被认定为 ...
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和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。 原国家劳动总局[77]劳薪字33号文件规定：退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间，要从县 证。证件由省、市、自泾区按照统一式样印制。 二十、企业单位的工人退休、退职以后，如果支付费用的单位撤销或合并，其退休费、退职生活由撤销单位的上 ...
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中的做法就是对此类申请不予受理。二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》：“根据 》（劳社厅函【2001】125号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的“正常退休年龄”，即“男年满60周岁，女工人年满 ...
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中的做法就是对此类申请不予受理。二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》：“根据 》（劳社厅函【2001】125号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的“正常退休年龄”，即“男年满60周岁，女工人年满 ...
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