本文中张绍明律师对此作简要探讨。 【写作年份】2010年 【正文】 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老 现代汉语词典》（商务印书馆第五版）的解释，申请是向上级或有关部门提出请求。申诉作为法律术语，是诉讼当事人或其他公民对已经发生效力的判决或裁定不服时 ...
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制度在实施阶段仍有不完善的地方，对解决劳动纠纷有局限性，对于很多的劳动纠纷的解决缺少法律依据。劳动仲裁制度是解决企业和劳动者之间矛盾的重要手段， 劳动者权益。 3. 4 健全监管机制建设。 加强国家和有关部门针对劳动仲裁机构的监督管理权力和义务，有效的加强对劳动仲裁机构的监督和管理，才能充分的保障劳动 ...
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）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六 职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。劳动仲裁是指由劳动争议 ...
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技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。劳动仲裁是指由 、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件的签注 ...
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根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。三、劳动仲裁程序第二步：审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案 的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门 的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成 ...
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的制约作用。 （三）劳动仲裁调解中的管辖问题 管辖范围问题的发生一般是与事件双方的当事人有关，如果双方当事人都向同一个仲裁组织提出仲裁申请，则管辖问题不会 指导和对相关工作人员进行培训。为了使得劳动仲裁机构的作用得到有效地发挥，应该设立独立于企业和劳动保障部门，通过相关的法律法规对其地位进行明确，以使 ...
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。 22.仲裁员如何审核认定证据? 仲裁员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循仲裁员职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力 及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达.既然是一种法律行为，就必然产生一定的法律后果。根据有关规定，仲裁文书的送达有 ...
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或者中断的情形时，即便过了一年时间仍可以申请仲裁。为了自己的合法权益能够得到法律的保护，劳动争议当事人应当在劳动仲裁时效范围内及时行使权利，申请劳动 ）。2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解， ...
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办公厅关于劳动仲裁受理范围的复函劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业单位能否行使辞退权的复函劳动部办公厅对辽宁省劳动局关于贯彻劳薪字〔１９９０〕１１号文件有关问题 对关于企业以自己名义为无照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的 ...
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劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定的其他劳动争议。 申请仲裁注意事项： 1 海淀劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件，用人单位应是在海淀区工商局注册 等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当 提交。如被诉人是 ...
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