的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。这是否意味着职工受领导指派或任务安排喝招待酒，造成伤亡的行为算工伤？重庆市高院行政庭几位资深 个月)、一次性伤残就业补助金101 491.3元(26476元12个月46个月)。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的各类企业、雇工的个体工商户应当依照 ...
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务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班，去领工资时，突发疾病，昏倒在地，致头部受伤。这算不算工伤？11日，佛山中院通报，该院最终裁定，这算是工伤。 攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】 (四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 ...
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傲宇律师整理案例：提前一天返单位途中被撞，算不算工伤？ 案情 朱某系南通某机械科技公司的员工，平时居住于公司位于江苏启东项目的职工宿舍 路线，具有一定的特殊性，其行为具有正当性和合理性，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的 ...
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》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。及《社会保险费征缴暂行条例》第十条 ，然后经过劳动能力，享受《工伤保险条例》中待遇。结语：虽然《工伤保险条例》有规定劳动者突发疾病非死不算工伤，但如果用人单位没有为劳动者缴纳社会 ...
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赔偿，遭到该公司拒绝。请问小杨遭遇的伤害算不算工伤？回答：小杨所受伤害不能认定为工伤。首先，实习生不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格。《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对劳动者是否 ...
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一、上下班途中出现交通事故算不算工伤? 上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理 ...
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都能请求工伤赔偿。那么，当抢救超过48小时到底算不算工伤？ 工伤的赔偿范围是什么样的？ 一、现实案例 深圳某厂女工脑死亡后家属仍坚持治疗但终告不治，要求 ; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的 ...
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退休后因公受伤算不算工伤这一案例事发在去年12月24日，重庆某公司总经理李某给炊事员梅某200元让其到城内买一个电饭煲给员工煮饭用。当天 》和《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，一般情况下用人单位是不跟退休人员签订劳动合同的。退休后返聘的员工与用人单位之间的关系 ...
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公众关注。 上下班途中遇非主责交通事故将认定为工伤 上下班途中出现交通事故不算工伤？2009年，《工伤保险条例》在实施5年后进行首次修改公开征求意见时 规定除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当 ...
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却以没有建立劳动关系为由，否认王某是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤？经中级法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持 双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？一审法院审理后认为，社保局具有工伤认定的法定职权，其在酒店方未提供任何证据的情况下， ...
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