它作为法律事实的一种，必然会在当事人之间产生法律责任问题，也即导致劳动合同无效的当事人基于过错而对他方承担民事责任，甚至可因其行为的严重性程度不同， 合法为条件，否则即因违背而无效。在实践中，劳动合同内容不合法主要表现在：1． 劳动合同内容违反国家强行性法律规范 强行性法律规定是具有强制性的法律规范， ...
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和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。②订立合同内容不合法，表现为：a.违反法律、行政法规的 例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效；善意取得。③意思表示不真实的合同，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害 ...
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规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。劳动者解除劳动合同：(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用(二)劳动者违反 了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家 ...
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。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1，合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2，合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定 ...
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对受害人照顾不够的缺憾，加强对受害人的援助，那么为什么偏偏在不可抗力的情况下又不去援助他们呢？[3]确立公平责任原则有助于解决这一难题，也就是说在不可抗力的情况下 但合同签订后，国家又颁布新法律，致使一方的行为或合同内容不合法，（2）履约不实际。合同签订后物价暴涨或暴跌使费用大量增加，或者履约所需时间 ...
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的原因为签约当事人缺乏有效代理权限造成的，并不存在合同内容不合法或损害社会公共利益的情形，其性质属于效力待定合同，在符合法律规定的条件下，应认定为 (90)，20-27. [17]中国工商银行福州市晋安支行诉福州伊贝恩饮品公司抵押借款合同纠纷上诉案（最高人民法院2000年），载曹士兵、李奇主编：《金融 ...
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但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。接受履行的一方当事人不能以该合同没有采取书面形式为理由主张该合同没有成立或者无效。2、采用书面形式 或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。(三)审查合同内容是否合法应重点审查合同内容是否有损害国家、集体或者第三人的利益；是否有 ...
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依法实现自己的目的。如果合同违法，就可能被认定为无效，不但不能达到实现自己的预期目的，还可能受到法律的制裁。因此，合同内容是否合法，是企业审查合同的最 对方资信情况及履约能力以外，还要注意本企业的生产经营和偿付能力。企业拟签订的合同，应与本企业生产、经营和偿付能力相适应，这是保证全部履行的基本要求。 ...
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或效力未定处理。依据我国民法通则和合同法的规定，合同的有效要件是：当事人必须具有相应的民事行为能力；合同内容必须合法：合同当事人双方的意思表示真实：合同 在认真、充分地讨论和协商并取得一致意见之后。才可作为正式合同的条款和内容； (3)不允许任何一方将自己的意见强加给对方，要求对方接受： (4)合建 ...
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付款后开出发票）。 第三节 审查合同订立手段和内容是否合法 合同订立手段如果不合法或约定内容不合法，将会带来合同无效的结果。 一、一方以欺诈 可以利用ICE8000国际信用标准体系的争议解决机制解决问题，也可以一定程度的减少司法不公正或司法无效率给当事人带来的争议风险，在实践中将大大减少当事人上当受骗 ...
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