劳动合同关系,应认定为临时聘用的人员。按照高法发布的《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》(法[2003]167号,下称《纪要》)的通知精神,对于临时聘用的 时这样操作十分普遍,属不正常现象,已经引起了有关部门的关注。这其中有的人在单位以临时工的身份干了几十年之多,工龄比个别正式工还要长。如果因为 ...
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,塑料厂不负任何民事责任。 案例二,李某(40岁),在某煤矿工作十几年,从事井下运煤工作,李某发现矿井缆绳老化磨损严重,多次要求煤矿更换,但 实际上,对于已为劳动者购买了社会保险的用人单位来说,在工伤事故中的侵权损害赔偿的范围就是精神损害赔偿,而其他的赔偿中的大部分已由社会保险部门以工伤待遇的方式给予 ...
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有何关系,“诚信”能够保全吗?或者说“诚信”有必要进行保全吗?笔者参与法院保全工作有几年了,得出一个结论是,所有保全案件其实质都是保全“诚信”,“诚信”之保全是目前最重大的难题。 诚信,本属于道德的范畴,是近年来社会一大热门话题。在我国近十几年的社会生活中,失信现象如瘟疫一般肆意横掠,从假烟假酒假 ...
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、犯罪对象、不作为犯、共犯关系、共犯与身份、教唆犯、正当行为、正当防卫、单位犯罪、结果加重犯、过失危险犯、刑事责任、刑罚的一般预防、刑罚个别化、刑罚改革 的刑法学者在刑法学六十年的发展中付出了艰辛的努力,在今后的刑法学发展中,也必将持之以恒,秉持保障人权和维护秩序并重的现代刑法理念,以开阔之眼界和胸襟 ...
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交易发生,产权就界定清楚了[11]。没有界定清楚的产权,是不可能交易的,没有人可以出让原本不属于自己的东西。在土地承包实施十几年以后,《土地承包法 基础的正是产权理论。 前面的分析已经说明,土地承包制清楚地规定了土地的使用权、收益权和交易权归以家庭为单位的农民所有,但如果我们再认真一点,我们就会发现, ...
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、受贿、挪用资金犯罪(以下简称职务犯罪)案件进行了深入研究,经广泛征求各级法院和相关单位的意见,并在近年各次全省刑事审判工作座谈会上研究讨论,对办理单位人员职务 全部或部分挪用的资金潜逃,构成犯罪的,对携款潜逃部分依照刑法第二百七十一条第一款的规定,以职务侵占罪定罪处罚;其余部分依照刑法第二百七十二条 ...
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规定的无效情形,按照民法法无禁止即可为的原则,该劳动合同应当有效。如果用人单位和超过法定退休年龄的劳动者没有签订劳动合同,那么应当进行实质判断,只要具备劳社部 抛开事实,僵化地适用法律。实践中,很多劳动者以临时工身份在用人单位工作了十几年甚至几十年,但用人单位并未依法为其缴纳社保,当工人超过退休年龄后 ...
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要求单位支付非法解除劳动合同经济赔偿金。标准为:自入职之日起,劳动者在该单位每工作满一年,赔偿两个月法定应发工资; 比如:某劳动者A 于2005年1月日入职 B公司,2010年12月31日被该公司非法解雇,被解雇前十二个月平均工资为四千元且以银行转账形式发放。 那么A 的经济赔偿金为: ...
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无过错的员工,需要支付赔偿金(2倍经济补偿金)。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算,每满一年,向员工支付一个月的工资,六个月以上不满一年的, 不合法,也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立,员工该怎样维权呢? 如果用人单位违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁 ...
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发[2005]8号·发布单位:最高人民法院实施时间:2005年6月8日抢劫、抢夺是多发性的侵犯财产犯罪。1997年刑法修订后,为了更好地指导审判工作,最高人民法院 ;行为人携带凶器抢夺后,在逃跑过程中为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,适用刑法第二百六十七条第二款的规定 ...
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