鉴定; 3、如果用人单位参加工伤保险的话，伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。 二、申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径 第二种观点即民事损害赔偿的优点为(1)伤者能得到完全赔偿，赔偿金额超过工伤待遇赔偿。但缺陷为(1)有户籍歧视，城乡伤者赔偿标准各异;(2)适用过错原则 ...
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开始计算。综上，被告作出的《不予受理通知书》违反了《工伤保险条例》关于工伤认定申请时效的规定。请求依法撤销被告作出的[2007]第0003号《不予受理 .《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)第一百三十七条的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。2.最高人民法院《关于贯彻执行 ...
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保险试行办法》第10条第2款就是职工申请工伤认定受理职工工伤认定申请的时效规定[12]。 但作为《企业职工工伤保险试行办法》的同一立法机构制定的《 （国法秘函〔2005〕39号）中，明确同意了山东省人民政府法制办公室提出的申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。的观点[16]。在这里，国务院法制办的观点是 ...
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保险试行办法》第10条第2款就是职工申请工伤认定受理职工工伤认定申请的时效规定 12]。 但作为《企业职工工伤保险试行办法》的同一立法机构制定的《 （国法秘函〔2005〕39号）中，明确同意了山东省人民政府法制办公室提出的申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。的观点 16]。在这里，国务院法制办的观点是 ...
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保险条例》第十七条第二款规定的1年的申请时效可以适用时效的中止、中断等规定。4、在工伤保险行政案件的审判中，贯彻民生司法理念，保护弱势群体 ：“人民法院受理公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服提起的诉讼：（五）申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的。”这说明 ...
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）工伤赔偿所需的合理时间 依据《工伤保险条例》关于工伤保险给付申请的步骤和程序条款可知，工伤受害人在向社保部门申请工伤待遇给付在1年之内通常是不能 人身损害赔偿的数额，就无法提起诉讼。 [14] 三、与工伤保险赔偿给付竞合时，工伤职工民事赔偿请求权诉讼时效期间起算之立法建议 方案一：在未来的《民法典 ...
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而上的复查程序，即如果职工对市劳动鉴定委员会的作出的鉴定结论不服的，可以申请省级劳动鉴定委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。另外， 的工伤，如果超过1年的申请时效，那么工伤职工还是可以通过《人身损害赔偿解释》来追究侵权第三人以及有过错的用人单位。《工伤保险条例》第十五条视同 ...
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时，即丧失了向劳动保障部门请求工伤认定权利的制度。《工伤保险条例》第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即职工发生事故 作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动 ...
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时，即丧失了向劳动保障部门请求工伤认定权利的制度。《工伤保险条例》第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即职工发生事故 作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动 ...
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，没有举报即使明知有的单位没有缴纳社会保险，也没有主动去查处。甚至有的单位经社会保险机构许可，到目前为止没有缴齐五种社会保险。部分人力资源和社会保障行政部门的 查处用人单位是否依法为职工缴纳工伤保险。 由于申请工伤认定的时效较短，如果用人单位或者工伤职工不能在规定的时效内申请工伤认定，那么应在立法时对 ...
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