：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：由 九)五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-853783.html -了解详情
一份原件。在此一定要注意两点：1、劳动合同书上一定要加盖有用人单位的公章；2、工伤者受伤的时间一定要包括在劳动合同期限内。还有一种情况是，在 的学费吗？70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残等级？71、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢？73、2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情
如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。律师说法：因工伤事故员工与用人单位签署的赔偿协议效力需要区分不同 工伤事故中处于弱势地位的劳动者来说与单位签订了工伤私了协议后就只能接受单位“给多少算多少”的命运吗？答案当然是否定的。通常协议也可以理解为“合同” ...
//www.110.com/ziliao/article-728866.html -了解详情
”从第一次开庭、第二次开庭、至今，被申请人均未向本仲裁委提交劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、工资表或职工工资发放花名册 吗？70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残等级？71、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢？73 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
单位的侵权责任。这时适用取代模式处理用人单位的赔偿责任不存在任何的问题，但如果工伤事故是由于用人单位或者第三人的过错造成的，仍然采用此取代模式处理就显得 的规定。实践中法院在裁判时也享有很大的自由裁量权，但是多少都会支持一部分。 通过以上比较分析可以看出，按照人身损害赔偿标准，一名无供养亲属死者的家属 ...
//www.110.com/ziliao/article-143321.html -了解详情
乘人之危等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准重新确定用人单位的赔偿数额。关于工伤赔偿协议 年6月，劳动部门认定张某系因工负伤。8月，劳动鉴定委员会认定张某工伤为伤残四级。9月，张某申请仲裁，仲裁驳回张某全部请求。2004年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-716846.html -了解详情
、集体或者他人合法权益而使自己受到损害，在没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求的，人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况，责令受益人给予适当补偿。 工伤 ，也是一个损害行为，因此，当二者竞合时，受害人既可向侵权人主张侵权损害赔偿，亦可同时依法享受工伤保险待遇。 因用人单位及其执行职务的职员实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-10114.html -了解详情
劳动合同后，还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 于31个月（6+25）工资的赔付即93000元。 值得提醒的是，当受了工伤后，“铁观音”有权随时提出与用人单位解除劳动合同。 另外还需清楚的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370182.html -了解详情
工伤十级伤残赔多少钱 童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。 不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1 ...
//www.110.com/ziliao/article-650701.html -了解详情
工伤协议能够快速解决劳动者与用人单位的纠纷，私了协议的内容也比较容易履行。但是，以私了方式解决工伤赔偿，其赔偿的数额往往较《工伤保险条例》所确定的 行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的; 申请变更或撤销前协议是 ...
//www.110.com/ziliao/article-761863.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务