，稍不注意，就会留下后悔和遗憾。本文系陈剑峰律师根据国家工伤赔偿方面法律规定，并结合十年来办理工伤赔偿案件的实践经验，总结了以下十点，为工伤者、 受伤经过，例如找证人来证明受伤经过、采取和老板谈话录音取证等。该事故证明内容应包括：什么时间，是谁，在什么地点，什么工种，在工作时间由于什么原因受伤，伤害到 ...
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有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：1.产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入 为了省事，单位没有依法缴纳社会保险的话，员工一旦发生工伤或疾病治疗，所有由工伤保险和医疗保险承担的费用，由公司赔偿。所以转正后再补交的方式是不合法的。 ...
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并未明确载明。对于“依法”不知《解释》所指的是哪部法律。“受害人承担扶养义务的”包括哪些，一般讲，对于未成年的子女以及没有收入或生活来源的父母应当说没有歧义。 ，制定与实践存在较大难度。 （三）、被扶养人生活费 据侵权行为法方面专家称，该赔偿国外法基本没有规定，而是我国的特有类推适用法律规定，它保护的 ...
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证明是否存在这样的精神损害及其严重程度。 2. 死者生前遭受的精神损害:法律救济方面 是否对上述已经被证实的事实上的精神损害予以救济,是法律层面的问题。从 年版,第276 - 277页。 [13]学界对此有不同意见:有学者主张国家赔偿也应包括精神损害赔偿责任方式的适用,参见杨立新:《侵权法论》（第三版 ...
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证明是否存在这样的精神损害及其严重程度。 2. 死者生前遭受的精神损害:法律救济方面 是否对上述已经被证实的事实上的精神损害予以救济,是法律层面的问题。从 年版,第276 - 277页。 [13]学界对此有不同意见:有学者主张国家赔偿也应包括精神损害赔偿责任方式的适用,参见杨立新:《侵权法论》（第三版 ...
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并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后 ”，这在一定程度上也扩大了工伤保险的覆盖面。 工伤保险认定范围扩大具体指哪些方面? 主要体现为两方面，一方面是修改认定工伤的范围，另一方面是限制了排除工伤的 ...
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权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害。 二、什么是工伤 行政行为。 1、可以提出申请工伤认定的主体有哪些？根据《工伤保险条例》，申请工伤认定的主体主要包括工伤职工所在单位，工伤职工本人或者其直系亲属、工会组织 ...
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权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害。二、什么是工伤 行政行为。 1、可以提出申请工伤认定的主体有哪些？根据《工伤保险条例》，申请工伤认定的主体主要包括工伤职工所在单位，工伤职工本人或者其直系亲属、工会组织。 ...
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这个团队在这个领域多年努力的犒赏吧。二、与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的适用选择问题。该|《解释》2003年12 证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外 。 【西安余伟安律师】 工会的监督权。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 【西安余伟安律师】职工与 ...
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