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100份问卷调查中有11%的人没有签订书面劳动合同。按照福建省开展企业劳动合同三年行动方案要求,用人单位与劳动者的劳动合同签订率应该达到90%以上。也就是说, 的撰写提出了重要的参考意见。在此表示感谢。 【参考文献】 [1] 喻术红.劳动合同法学.武汉武汉大学出版社,2008:1 [2] 李肇星答 ...
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失业及其他社会保险费用。20世纪80年代初,随着我国经济体制改革的深化,企业逐步成为独立的商品生产经营者。在优胜劣汰的市场竞争机制的作用下,不仅劳动者存在 承担了双份的责任。有鉴于此,笔者认为,为提高我国企业的国际竞争力和用人单位依法解除劳动合同的自觉性,应参照国外实行市场经济体制国家的做法,改革用人 ...
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劳动法》,劳动者提出才签订无固定期限劳动合同 从法理上讲,法律要求企业对十年以上工龄员工必须签订无固定期限劳动合同合同具有自主性,权利随时可以放弃,如果员工 期劳动合同时,还必须另外签订一份劳动者要求签订固定期劳动合同确认书。 【作者简介】 张绍明,武汉律师,法律硕士,代理过全国首例性骚扰胜诉案等多 ...
//www.110.com/ziliao/article-207904.html -了解详情
签订、变更、解除、终止各个环节的日常管理,实现劳动合同管理的规范化和制度化。要研究开发和推广企业劳动合同管理应用软件,有条件的地区要免费发放, 规定的必须经过仲裁程序的限制。海事法院应当受理。同意武汉海事法院对此问题的意见。?此复最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
失业及其他社会保险费用。20世纪80年代初,随着我国经济体制改革的深化,企业逐步成为独立的商品生产经营者。在优胜劣汰的市场竞争机制的作用下,不仅劳动者存在 承担了双份的责任。有鉴于此,笔者认为,为提高我国企业的国际竞争力和用人单位依法解除劳动合同的自觉性,应参照国外实行市场经济体制国家的做法,改革用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
内有这种商定权。除了预告期外,对于劳动者单方解除劳动合同的赔偿问题,在立法过程中也应适当考虑。一些企业的业务骨干,凭借自己的业务、技术优势,带走原单位 沈秀英,陈茂国,胡伟主编,第293页,武汉理工大学出版,2004年2月第2版。 ④《经济法学 劳动法学》中国人民大学书报资料中心,第29页,2004年 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 劳动关系的国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织或民办非企业单位等组织。劳务合同:劳务关系属于民事关系的一种,是指平等民事主体之间就一方向另一方 ...
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合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,可以签订无固定期限劳动合同武汉张悦 谁提交? 解答:支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。 具体而言,关于劳动报酬的支付令申请书,应向用人单位所在地的基层人民法院提交(这里“用人单位所在地” ...
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单位犯罪主体问题。关于单位犯罪主体,根据我国《刑法》第30条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的, 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
单位犯罪主体问题。关于单位犯罪主体,根据我国《刑法》第30条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的, 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
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