4、 合同期已满，员工提出辞职，用人单位不得要求赔偿培训费用。 在上诉第3条用人单位可以要求离职员工赔偿培训费用的情况下，赔偿的标准是怎样的？员工既然接受 ，而且已经过了试用期，那么就肯定为公司做了贡献，所以在双方事先没有约定赔偿费用的情况下，依递减方式支付赔偿，具体办法如下： 1、 在合同中约定培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-375286.html -了解详情
企业在培训中能够用法律手段保护企业的权益，比如说签订培训协议，约定明确的服务年限及违约金等等。如果出现员工离职，企业可以通过法律维护自己的权利，把损失降到最低 不想留用，调整工作岗位因为对其进行培训不仅要支付培训费用，花去一定时间，而且培训后时否称职难于确定，必须上岗培训一段时间观察一段时间后才能证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-492179.html -了解详情
培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定，不违法约定试用期。 合理设定试用期限：比如，3年 ，才能避免HR人员遗漏办理续签或终止合同的手续，而导致赔偿2倍工资 ●离职程序有哪些技巧，既能保障用人单位利益又不触犯法律 七、常见违纪员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告为其办理辞职手续。医院提出反申请，要求被告支付培训费100000元。 劳动人事争议仲裁委员会裁决医院为李医生办理辞职手续；李医生 所应分摊的培训费用。至于用人单位在劳动者上岗前安排的关于安全生产、操作流程的培训，则不属于专项培训，劳动者在离职时无须向用人单位支付培训费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-696465.html -了解详情
到法律支持； 2.劳动者在服务期内有违约解除劳动合同的事实，由于用人单位没有保留支付培训费用的相关票据，而产生人财两空的风险。 【应对策略】 1.在《培训 ，应依员工职位的高低以及有无接触商业秘密的机会，作出不同的认定。对劳动者离职后的竞业限制也应有合理的限制，以免影响劳动者以后的就业机会； 3.竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
外地学习，并支付了培训费用及生活费。 2014年8月底被申请人进修结束并于同年9月9日回到申请人处开展工作。2015年2月13日，被申请人离职。申请人 违约金2132元，对其他仲裁请求不予支持。 【律师点评】 本案是一起因接受专项培训后，违反服务期约定而引发的劳动争议。按照《劳动合同法》第二十二条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-619186.html -了解详情
履行了提前告知义务，与中原公司解除了劳动关系，中原公司应依法为蔡先生出具离职证明，办理社会保险转移手续。 要求劳动者赔偿损失？支持！ 周先生于2014年4月入 赔偿。本案中，飞鹰公司为周先生办理落户手续支付了费用，因周先生的辞职行为造成了户籍指标的流失，招聘、培训同岗位人员还需成本，给飞鹰公司造成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-815367.html -了解详情
履行了提前告知义务，与中原公司解除了劳动关系，中原公司应依法为蔡先生出具离职证明，办理社会保险转移手续。 要求劳动者赔偿损失？支持！ 周先生于2014年4月入 赔偿。本案中，飞鹰公司为周先生办理落户手续支付了费用，因周先生的辞职行为造成了户籍指标的流失，招聘、培训同岗位人员还需成本，给飞鹰公司造成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-810917.html -了解详情
履行了提前告知义务，与中原公司解除了劳动关系，中原公司应依法为蔡先生出具离职证明，办理社会保险转移手续。 要求劳动者赔偿损失？支持！ 周先生于2014年4月入 赔偿。本案中，飞鹰公司为周先生办理落户手续支付了费用，因周先生的辞职行为造成了户籍指标的流失，招聘、培训同岗位人员还需成本，给飞鹰公司造成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-808129.html -了解详情
要按照比例扣除违约金，只赔偿未履约部分服务期占整个约定服务期比例的部分培训费用。 如果正常合同未到期就离职，是不用支付违约金的。虽然法律规定要提前三十日通知用人单位，但是，不提前通知，也是不需要支付违约金的。但是有特别约定，或者岗位特殊，擅离职守造成单位巨大损失的，根据合同约定是 ...
//www.110.com/ziliao/article-799005.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务