的行为。按照沃伦?西维的观点，雇员受雇于雇主的事实是雇主承担雇员侵权的责任的依据：在有关雇主和雇员的情形下，即使雇主并没有不适当地 ，中央财经大学法学院教授。 【注释】 本文系作者主持司法部国家法治与法学理论研究项目侵权法替代责任研究（项目批准编号08SFB5019）的成果之一。 [1]参见杨立新：《 ...
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，West Group，1992，p.230. [⑤] [德]克雷斯蒂安冯巴尔：《欧洲比较侵权行为法》（下卷），焦美华译，法律出版社2001年版，第254页。 权，但是这一判例遭到了激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的 ...
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出版社， 2008年，第195-196页。 [10] 克雷斯蒂安冯巴尔:《欧洲比较侵权行为法》（上卷），第234页。 [11] 我国台湾地区民法典第188条规定，受 。但这一判例遭到了激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的 ...
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，West Group，1992，p.230. [⑤] [德]克雷斯蒂安·冯·巴尔：《欧洲比较侵权行为法》（下卷），焦美华译，法律出版社2001年版，第254页。 ，但是这一判例遭到了激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的 ...
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Ｗｅｓｔ Ｇｒｏｕｐ，1992，ｐ。230. [⑤] [德]克雷斯蒂安??冯??巴尔：《欧洲比较侵权行为法》（下卷），焦美华译，法律出版社2001年版，第254页。 ，但是这一判例遭到了激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主 ...
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工作过程中不法侵害他人权益，导致他人遭受损害的可能性大大提高。于是，雇主对雇员侵权行为承担责任被作为一个重要的法律问题提出来。现在，无论是大陆法系国家 实际上也就承认了他们是共同的义务主体。 [11] 参见张新宝著：《中国侵权行为法》，中国社会科学出版社1995年版，第83页。 [12] 张民安：《 ...
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劳务者致人损害，接受劳务者承担责任，这一规定类似于人身损害赔偿解释的雇员侵权雇主承担责任的规定。提供劳务者自己受伤根据双方过错承担相应的责任，这 因其他责任人的原因，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由其他责任人承担侵权责任。【余伟安律师】建筑物、构筑物或者其他设施倒塌损害责任，责任主体： ...
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区分。故意责任产生如下后果：责任人没有强制责任保险的保护；雇主对雇员侵权行为享有追索权；雇员对外负有无限责任；对于责任人可以适用利润剥夺和惩罚性赔偿等。而 和违法性的区分如此的重要性。在英美法的司法和理论上，在探讨过失侵权（Negligence）时也并不区分过错和违法性。 但过错和违法性的区分，还是有 ...
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重要的组成部分之一。在丹麦和那威法中，在雇用范围内，雇主应对雇员因侵权行为造成的所有侵害负赔偿责任，已是一个确认的原则。在瑞典， ，1959，pp.202-203.[27]同上书，p.204.[28][29][30]王利明：《侵权行为法归责原则研究》，中国政法大学出版社1992年版，第162页。[31 ...
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“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”，没有明确规定雇员在提供劳务时因劳务自己受到损害时应向谁主张权利。但 正确，取决于最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》在《侵权责任法》实施后是否继续适用有关；而且，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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