14]部门规章的调控范围可以包括民事行为，而地方政府规章的调控范围则只限于行政管理行为。 [15]B. W. Thomas, The Judical Process: Realism, Pragmatism, Practical Reasoning and Principles, Cambridge ...
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的任免升降相当大程度上取决于本法院内较高级别的法官，法官等级的确定事实上也取决于较高级别的法官。因为法官的等级与法官是否担任司法行政职务、担任何种级别的行政 巨大浪费，法院也因人才结构过分单一而削弱其整体优势的发挥。另外人人有法官职称的做法，不利于培养法官群体的精英意识、荣誉意识，人数的众多也难以优其 ...
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法官采取独立的和公务员不同的系列法官工资表，工资额相当于公务员的两倍。另一种采用先确定法官职务再和行政公务员相对应的形式，如英国高等法院法官的 般的行政单位，基于法官的独立性特质，法官相互之间都是平等的，其工作价值并不依靠行政级别和行政职务予以体现，分明的等级容易导致下级法官过分迁就上级意见，丧失级别 ...
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行政首长的指挥命令行事。我们这里所说的法官不当“官”，指的是审判人员不要追求担当行政职务，而应将自己的全部身心投入到人民的审判事业之中。虽然在我国当“官”仍 与行政事务、职称相分离 我国法院的管理体制基本上是按照行政的模式运行，并且在很大程度上要受制于行政。例如，对法院院长的任命着重其行政级别而忽视其 ...
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之行政复议不予受理之判决，并驳回原告其它诉讼之请求。王讲师不服再向北京市高级人民法院提起上诉，该人民法院维持原判，终审确定。[1] 案例二：同年四月，华中科技大学 作之评审决定，效力直接及于被评之教师，系对外直接发生法律效果之单方行政行为，如经评审通过后，受评教师职称升等职务加重，自然系属于确认授予 ...
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之行政复议不予受理之判决，并驳回原告其它诉讼之请求。王讲师不服再向北京市高级人民法院提起上诉，该人民法院维持原判，终审确定。[1] 案例二：同年四月，华中科技大学 作之评审决定，效力直接及于被评之教师，系对外直接发生法律效果之单方行政行为，如经评审通过后，受评教师职称升等职务加重，自然系属于确认授予 ...
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3%列第一位，而“国有企业”以23.3%列第二位。[25]而同年12月对具有高级专业技术职称的50位专家的调查结果，则显示42%的专家将“腐败成风”列为“第一位的 五匹就要处绞刑，[43]“监临主守自盗及盗所监临财物”的（相当于现法律之“贪污罪”）在处罚上要“加凡盗二等”，如果数额达到“三十匹”就要处 ...
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的法律院系、法学研究机构任职的具有法学专业副高级以上专业技术职称的人员（或相当该类职称）和高级法官、高级检察官、专业水平较高的律师中遴选聘任。 职务密切挂钩，薪金水平则与行政职务紧密相连。司法机关的财政权力来源于行政机关的财政部门。此外，大部分年轻的高级法官和高级检察官是通过行政机关推荐后由人大任命的 ...
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、教学、科研以及财经等方面的管理与决策一般都由各级党政领导班子掌控；不担任行政职务的教授在大学以及院系管理方面基本上没有参与决策的机会。 由此可见，在中国大学 水准毫无关系的不同等级。有的大学及其院系给予发表在某些高级别「核心期刊」上的论文奖励金额相当高，可以说是重赏了。自古以来中国就有「重赏之下必有 ...
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、科级、处级等等，并且依照相应的行政级别来评定法官的工资、福利。行政职务的提高甚至意味着法官等级的提高，行政职务的升迁仍是法官追求的目标。 先是全日制普通高等院校，而且这些高校是最高人民法院、最高人民检察院、司法部认可的具备相当法学教育水平的院校毕业的法律本科生并具有法学学士学位，然后才可以参加国家的 ...
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