向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿支付工伤保险待遇，该会于2010年3月作出仲裁裁决。陈某不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求一次性支付工伤保险待遇及 ，从法律关系上讲，解除劳动关系后被确诊为职业病，患者诉请工伤待遇应当支持，患者应当享受工伤待遇，并不能因为不存在劳动关系而免除对患者的补偿责任， ...
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已被取消，公司无法安排其它岗位。经与您本人协商无法达成一致，现通知您的劳动关系于2010年1月6日正式解除。”1、被申请人公司并没有出现致使劳动合同 客观情况，也没有履行协商程序的情况下，单方解除劳动合同，属于违法解除劳动关系，应依照上述规定向申请人支付经济补偿标准二倍的赔偿金。以上代理意见，请仲裁庭 ...
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，两者通过在劳动力市场互相选择，遵循平等自愿的原则签订劳动合同，缔结劳动关系。同样双方也可以解除劳动关系，在遵循一定法律法规的情况下，劳动者可以辞职， 报告劳动关系问题研究［Ｍ］，北京：中国劳动社会保障出版社，2006 ［9］谢海东，中国非公有制企业劳资关系研究［Ｍ］，南昌：江西人民出版社，2010 ...
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12个的平均工资应包含哪几项? 以案说法 劳动者于2000年入职A公司，后进入B公司，2010年劳动者进入新筹备的C公司工作。劳动者到C公司后，未 ,就劳动合同内容与新用人单位不能达成一致而解除劳动关系的,新用人单位应如何支付劳动者经济补偿? 律师认为,B与C系两个独立的法人。劳动者由B进入C工作,不 ...
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关系？本文张绍明律师对此作简要探讨。 【写作年份】2010年 【正文】 所谓两不找，是指在由计划经济向市场经济转型过程中以及在企业改制过程中所 保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（2009年）第14、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方长期两不找 ...
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缴纳社会保险，劳动者的劳动关系仍然存续至解除劳动关系时，以此保护劳动者的合法权益。 【关键词】退休年龄；劳动关系终止年龄 【写作年份】2012年 【正文】 周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 最高人民法院于2010年7月颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，第一条 ...
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经济补偿。 一、并非所有的解聘用人单位都需支付补偿 案例回放： 2010年某月，戴某某入职某公司，双方约定戴某某担任营销部经理，月薪3000元。没 终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”判断解除劳动关系是否违法要严格依照法律规定，一般而言，如果用人单位没有 ...
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劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。 三、 元人民币[13]。今年2月份，中国国家统计局相关人士在接受新华社记者采访时说，2010年中国城乡居民全年人均可支配收入19109元人民币[14]，接近四倍的增长。因此 ...
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）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。 三、 5425元人民币⒀。今年2月份，中国国家统计局相关人士在接受新华社记者采访时说，2010年中国城乡居民全年人均可支配收入19109元人民币⒁，接近四倍的增长。因此， ...
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文冲街道市容环卫保洁服务。2009年9月1日，嘉仁芝公司中标后，雇主发生变化，区环卫局不再担任环卫工人雇主角色，在同其解除劳动关系时，按相关法规向环卫 某于2009年8月进入某电子公司任车床操作工，月薪2500元。2010年10月25日凌晨，周某轮值夜班，同事王某用周某的笔记本电脑看电影，被主任发现。 ...
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