劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇？这个话题在司法实践中长期以来一直有争议，因为它涉及多种法律关系救济，立法上互有冲突，理论上众说纷纭， 有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有 ...
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】北大法律网【摘要】劳动者达到退休年龄，并不必然导致劳动关系终止，如用人单位未缴纳社会保险，劳动者的劳动关系仍然存续至解除劳动关系时，以此保护劳动者的合法权益。 李女辞退。李女现已年满60岁，甲公司一直未为李女缴纳社会保险，现李女无法因已超过退休年龄，社保机构无法补交养老保险，李女起诉至法院要求赔偿 ...
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方与申请人补签了期限为3年的书面劳动合同，但公司一直未按广州市规定为李某建立社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 2009年3月1日，受市场原因和经济危机 法律在同一个问题规定上的变化和冲突，正确选择维权的法律依据。 5、要求单位购买社保的起始时间不当。 本案李某要求单位从入职时即2007年1月1日起为 ...
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方与申请人补签了期限为3年的书面劳动合同，但公司一直未按广州市规定为李某建立社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 2009年3月1日，受市场原因和经济危机 法律在同一个问题规定上的变化和冲突，正确选择维权的法律依据。 5、要求单位购买社保的起始时间不当。 本案李某要求单位从入职时即2007年1月1日起为 ...
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的情况下，正规就业的人员基本保险缴费水平降不下来，所以补充养老保险发展一直比较缓慢。这又在一定程度上制约了基本养老保险制度的改革进程。于此 需求稳定地增长，推动国民经济高效快速地发展。 5.1、加强社保基金的筹集和监管 通过各种各样的方式，引导各类参保人员积极缴纳社会保险费，鼓励社会捐赠，积极扩大社保 ...
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农业生产方式使得农村对男性劳动力的刚性需求，对男性的劳动价值的看重，使得农村一直重视传宗接代、多子多福观念和农村养儿防老习俗。生育观念中强烈的男孩偏好是 于户籍制度之上的社会保障制度，在现实运行中使得大多数农民工在被排除在城市社保体系之外，农民工家庭成员在农村可以参加养老保险、新农村合作医疗保险等， ...
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，在劳动者已经交纳社会保险的情形下，按其在流动窗口自行缴纳或其他单位代缴的社保费金额进行赔偿。在劳动者未缴纳社会保险的情形下，因政策性原因无法补办、补缴的，可以 31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《劳动合同法实施条例》第七条的规定，自用工之日 ...
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，在劳动者已经交纳社会保险的情形下，按其在流动窗口自行缴纳或其他单位代缴的社保费金额进行赔偿。在劳动者未缴纳社会保险的情形下，因政策性原因无法补办、补缴的，可以 31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《劳动合同法实施条例》第七条的规定，自用工之 ...
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这是”最近总能收到一些关于劳动纠纷的咨询，小编在想，是不是大家都对劳动法一直限于只知其名不知其意的认识层面呢？我们先挑几个比较容易用得上的重点看 内无正当理由解雇员工却是违法的，所以劳动合同的期限越长，对劳动者越有利。（八）缴纳社保的约定合同上是否给你缴纳社会保险的约定要清晰，最好有约定缴纳的基数， ...
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摘要：一直以来，女性劳动者在职场处于弱势群体。特别是处于孕期、哺乳期、产期的三期女职工，更容易遭受劳资纠纷。各类劳资纠纷当中，劳动合同解除是比例 也是当前存有争议的问题。一般而言，若企业为员工缴纳生育保险，符合申领生育保险待遇的员工在产期结束后向社保机构申请领取生育保险津贴，若津贴与员工本人实际工资 ...
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