案件若干问题的意见》(粤高法发[2004]34号)第25条规定：“交通事故受害人未经原住院治疗的医疗机构同意，擅自转院治疗的，对其因转院治疗增加的费用， 计算。 被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。 【举证质证】 1．最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》放弃了法释 ...
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交通事故类案件所涉问题进行了全面的规定） 其他相关法律法规等 二、赔偿项目及计算标准： 1、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。 根据医疗 第九条、第十条等规定综合予以确定。 精神损害抚慰金，没有明确的计算标准。一般法院内部会形成一个基本意见，然后针对不同案件做具体裁量。构成 ...
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费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 三、误工费(停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资 地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准为： 一级，每满一年发给2.2个月；二级，每满一年发给2.0个月；三级，每满一年发给1.8个 ...
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十级。 我们知道，精神损害赔偿金的判付要结合伤残而判决。医疗事故分为四个级别；医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。伤残等级中四级医疗事故够 生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年这一规定体现在《医疗事故处理条例》第50条第11项的规定中。照此标准计算，城镇居民精神损害抚慰金今年 ...
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1 第一篇：工伤赔偿标准 ▌一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工 %计算(下同)。 ▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准 ...
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月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. （B）一次性伤残就业补助金。以 支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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经鉴定不构成医疗事故的，却适用民法通则第106条第2款关于过错责任的规定，并按照最高人民法院关于人身损害赔偿的解释文件规定的计算标准，受害人所 轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，属于 三级医疗事故；造成患者明显人身损害的其他后果的，属于四级医疗事故。 [32]参见十一届全国人大常委会第六次会议 ...
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的赔偿标准仍然比其他人身损害赔偿标准为低，与法院审理侵权案件的人身损害赔偿标准相差较多。关于医疗事故赔偿与事故以外医疗差错引起的赔偿应如何协调的问题。医院 损害赔偿案件若干问题的解释》计算人身损赔数额。上述情况下，很可能导致这样的结果，即当事人打医疗差错官司的，所得的赔偿比构成医疗事故所得的赔偿还多。 ...
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指受害人因人身损害，其行动能力和自理能力降低。为了帮助其进行正常生活，在医疗诊治和修养康复期间，根据医院的意见或司法鉴定，委派专人对其进行护理， 》第16条 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条 (三)计算标准:护理费的计算可以依据护理人员有无收入区别对待: 1、 ...
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保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： （一）死亡伤残赔偿限额为110000元； （二）医疗费用赔偿限额为10000元； （三） ，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定 第三十五条本解释所称"城镇 ...
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