平衡，在基金提取办法、支付方式、享受条件、待遇水平等方面存在很大差异。如上海市生孩子可领取8500元，而有的省只领取1000元左右[11]。如一些地区社会保险经办机构长期违反《城镇职工生育保险试行办法》的规定，采取定额支付的方法，支付水平偏低，造成基金收大于支， ...
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水平等方面存在很大差异。如上海市生孩子可领取8500元，而有的省只领取1000元左右 [11] [11]。如一些地区社会保险经办机构长期违反《城镇职工生育保险 笔者同意将生育保险放在社会保险法中，设立专门一章的做法，因为我国的社会保险涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大险种，这 ...
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发展状况落后于社会平均水平，存在大量亟待解决的问题。因此，残疾人有权利在社会保险、社会救济、社会福利以及社会优抚等方面得到国家提供的帮助，相应的， 保障权的权项、权限和价值[J]．乐山师范学院学报，2006（7）. [5]上海市民政系统赴美考察团．美国残疾人社会福利考察[J]．上海外事，2000（1） ...
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的“资方”；而且还应该包括公务员。因此，社会保险法的调整对象大于劳动法。 三、社会保险立法应充分考虑我国的经济发展水平。 我国改革开放三十年来，我国的 大，即使同一省市也存在不同的社会保险费率。如笔者所在的上海市来说就有城镇职工社会保险和小城镇社会保险，前者适用于全市范围，后者适用上海郊区注册的企业。 ...
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万元，无需为其补缴2009年10月10日至2010年11月3日期间的上海市外来从业人员综合保险。 孙小姐辩称，双方约定月工资固定为3200元，工资中并不 按仲裁裁决履行。 法院认为，孙小姐原系贸易公司员工，双方存在劳动关系。用人单位负有为劳动者缴纳社会保险之法定义务。现贸易公司未为孙小姐缴纳在职期间的 ...
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各地制定了大量的地方性法规和地方政府规章，如《北京市劳动合同规定》、《上海市劳动合同条例》等。 5．司法解释。最高人民法院于2001年发布的《关于 用工是灵活就业的主要形式，《劳动合同法》应当予以规范。对于非全日制人员在社会保险方面存在的问题，可以通过技术性手段予以解决，例如，可以按照劳动者在用人单位 ...
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许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 女职工存在《上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（2007年修正版）》第二十三条第三、 和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如 ...
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养老保险制度实施后全国各地纷纷按照规定调整本地区原已实施养老保险制度。上海市于1998年4月开始，改变了以前按职工缴费工资16％计入个人账户的 ４月版，第１５７页。参见［德］霍尔斯特.杰格尔：《社会保险入门论及社会保障法的其他领域》，第１４５页。资料来源：株式会社ウェブコミュニケーションズ网站（web ...
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为城市社会保障制度研究，缺少农村社会保障制度研究；（4 ）多为企业职工社会保险制度研究，缺少城市其他阶层社会保障制度研究； （5）多为体制转型时期应 省政府则先后颁布了上述条例的实施细则等一批行政规章；上海市、深圳市等地政府，也分别按项目颁布了社会保险方面的多种行政规章等等。这种状况是社会保障制度改革 ...
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如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险、职业危害及其后果、职业病防治措施和待遇、规章制度等情况。浙江省及杭州市的 保证劳动者承担赔偿责任和违约责任，与劳动法保障劳动者自由流动的精神相悖。 《上海市劳动合同条例》第17条对劳动者依《劳动法》第31条预告解除劳动合同 ...
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