认定劳动关系的证据之一。其实，劳动者若是在单位上班，取得上述证据是很简单的，只是没有这个意识而已。比如：在厂内办公室或车间工作的时候拍照，打考勤 的证据。 律师提醒：工资报酬影响到工伤待遇中的“一次性伤残补助金”的标准。签了书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残 ...
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的股东，其原因在于宋文军与大华公司具有劳动合同关系，如果宋文军与大华公司没有建立劳动关系，宋文军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司 大物业管理有限公司(以下简称涪陵志大物业公司)保安。2011年12月24日，罗仁均在涪陵志大物业公司服务的圆梦园小区上班（24小时值班）。8时30分左右，在兴 ...
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份。这九家公司都在＊＊＊大厦2306办公，员工有的属于这个公司，有的属于那个公司，劳动关系是分在不同的公司，工资都由陈某郎发放。陈某郎实际控制的公司有十 公司先后四次借款计199万元，合同都是我办理的，2010年11月之前他可以按时还款，利息都是以现金给的，我提醒他要收条，但他没有要收条，他被起诉时我 ...
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，发展商需重新申请领取新的预售许可证，方可继续销售房地产。8．签购房合同易忽视的问题(1)合同有没有建筑及装修质量标准的细则投资者因为购买的是期房，而不是 自己行为的精神病人；16周岁以上不满18周岁且精神状态正常的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全行为能力人。如果父母想为子女购置房产， ...
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会出现其他各种风险，这里不再细说。 三、创业过程中的存在的劳动法律方面的风险。 1、不签订书面劳动合同的风险。不签书面订劳动合同，超过一个月的，会面临 解除劳动合同的风险。违法解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定，会面临经济赔偿金，而且是上班一年，支付2个月的赔偿金。因此，一般不应轻易与劳动者解除劳动 ...
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，法院判赔偿 2007年4月16日，罗某入职某传媒公司工作，工作地点为广州，双方未签订劳动合同，罗某每月基本工资为5000元。罗某在任职期间没有固定办公场所， 月24日之后未再有上班。因此，对被告的主张不予采信，以被告出具的收条所记载的日期为双方解除劳动关系的日期。另，被告称原告还保留公司三张发票，其 ...
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的焦点。虽然我国法律对年终奖没有具体规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事。只要用人单位不发年终奖的行为违背了劳动合同、违反了法律或者单位 应当承担赔偿责任。只要有约定效益差也不能拒发年终奖2009年，刘小姐与一家书店签了劳动合同，双方约定了年终奖金数额。然而，正当年终奖快发的时候， ...
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工作，但成伟强要求法院“判决好了”。 “无论向女士在签最后一份劳动合同时是否在被告处连续工作满十年，因其与公司已签订了固定期限的劳动合同 担任诉讼代理人。 律师——上海市新闵律师事务所律师 朱富明 我国律师法第十三条明确规定：“没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义从事法律服务业务；除法律另有规定 ...
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加班费是常见的薪酬争议之一，最常见的现象是用人单位的劳动合同和相关制度里没有关于加班费的规定，而工作内容和形式又常常需要加班。 发生争议后，最典型 签名。 对于一些生产型企业或者实行六天上班制度的公司，长期以来安排了加班，又不能证明已支付员工加班工资的，一定要尽快和员工签一个协议，确认以前的工资是包含 ...
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日而是2009年4月30日的原因，在于原告知道被告有录像，其2009年4月30日之后就未来上班，因此如果其称《协商终止劳动合同协议书》形成的时间是2009年5月4 的，而且从原告乔某认可的录像可以看到，两个地点，原告乔某都没有可能把《协商终止劳动合同协议书》给包某，可知，原告乔某在说谎。原告乔某在仲裁 ...
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