签订专项集体合同。各单位在录用女职工与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议时，应当依法约定女职工的岗位、劳动报酬、劳动安全卫生等事项，并不 。村民会议、村民代表会议或者村民委员会在制定村民自治章程、村规民约或者讨论决定土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用分配以及宅基地使用时，不 ...
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国家必须在竞争中充当裁判员的角色，规范竞争，维护市场秩序，以协调竞争者的个人利益和社会利益。然而，我国现阶段是处于计划经济向市场经济的过渡阶段，尚不具备 费用，提高产品质量，改善售后服务，并且可以灵活地在企业间分配经营风险。所以，大多数国家对这种协议采取宽容的态度。但是，同其他非价格约束一样，如果一个 ...
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已经成为共享经济领域劳动争议焦点所在。 事实上，面对共享平台全天候、无边界、开放式经营带来的波峰波谷式人力需求问题，目前多数平台企业采用混合用工方式解决人力供给 利益轻长远利益 一些网约工劳动权益意识淡漠，对劳动协议及其类型认识不够，对眼前短期利益和个人自由更为看重，对长远利益和职业风险认识不足，也是 ...
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某43.5 万。另外，以“其他方法”进行合同诈骗的也不少，有的行为人利用虚假广告和信息，诱人签订合同，骗取中介费、立项费、培训费等费用的;还有的行为人假冒 没有将骗得的财物用于合同约定的事项上，反而将骗取的财物用于个人生活而非生产经营中，甚至进行挥霍，致使财物无法返回，有的犯罪分子还将财物用于重复诈骗 ...
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下，应当适用法人的工作人员致害责任；而对私人企业、三资企业、个人合伙、个体工商户、承包经营户以及其他公民用工的情况，则适用雇主责任。[4]尽管也有学者 为了谋生。而用人者使用劳动者为其工作是为了追求经济利益，对由此而产生的经营风险，除非劳动者有故意或重大过失，用人者应对此负责。 [40]《人身损害赔偿 ...
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下，应当适用法人的工作人员致害责任；而对私人企业、三资企业、个人合伙、个体工商户、承包经营户以及其他公民用工的情况，则适用雇主责任。[4]尽管也有学者对 谋生。而用人者使用劳动者为其工作是为了追求经济利益，对由此而产生的经营风险，除非劳动者有故意或重大过失，用人者应对此负责。” [40]《人身损害赔偿 ...
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，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是Small Office Home Office（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为 ...
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条妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。 第三十三条任何组织和个人不得以妇女未婚 传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等 ...
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投标的结果。该协议违反了我国法律强制性规定，应属于无效。建设部1991年颁发《建筑市场管理规定》第5条规定：“任何单位和个人都不得在承包活动中行贿或收受 渠道到当地工商行政机关和税务机关进行了解，核实该单位是否真实，是否仍在合法经营，是否年检等，通过对这些机关的拜访便会基本查清。c.注意第三方要委托 ...
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； 7.发行人与关联企业之间的重要合同、协议； 8.股份公司正在履行或将要履行的标的所有重大合同。 六、发行人所有或者授权使用、经营的主要财产（如机器设备、 、中介、技术开发、技术转让、技术或商标许可，技术服务，广告、印刷）； 6.建筑工程承包合同； 7.公用设施合同（水电煤气排污等）； 8.发行人与 ...
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