大因素--党政干部选拔理念和司法职业遴选理念所型塑着。中国法官任用制度的构建与运作一直处于两种理念的双重作用与综合影响下。对此，笔者拟通过以下分析阐述 型法官群体有帮助。 当然，干部人事制度的改革实践有时难免形式大于实质，且缺乏刚性，具体操作方式在一定程度上取决于主事者的意愿。[26]虽然我们创造出了 ...
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数量庞而不实，法官进出渠道不畅。 1．考评制度不健全 当前对法官的考评制度主要套用公务员的考评标准，以年度收案、结案、未结案数作为考核 》2008年8月13日。 [10]高智力徐威亚：《浅谈我国法官制度的改革与完善》，载//www.chinalawedu.com/，于2009年5月8日访问。 ...
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的挑战。不对人民代表制度进行改革，就不能使它成为真正的宪政民主制度。人民代表大会制度的改革，将有利于中国向宪政民主制度的发展。本文主要谈人民代表大会 ，大学生张先著(乙肝病毒携带者)诉芜湖市人事局招录公务员歧视案等。这些案子虽然没有什么具体成就，但是它使宪法的意识得以传播，宪法精神得到弘扬，从而起到 ...
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的挑战。不对人民代表制度进行改革，就不能使它成为真正的宪政民主制度。人民代表大会制度的改革，将有利于中国向宪政民主制度的发展。本文主要谈人民代表大会 ，大学生张先著(乙肝病毒携带者)诉芜湖市人事局招录公务员歧视案等。这些案子虽然没有什么具体成就，但是它使宪法的意识得以传播，宪法精神得到弘扬，从而起到 ...
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普适的人权保障司法原则同国际接轨也是必然的。因此，司法体制改革目标的实现有赖于一些实际制度的改革，而法院经费保障体制（尤其是人事、薪金筹）对于法官独立及 工资收入的符度（以30-50%为宜），省级法院审判法官高出省级公务员平均收入的符度（以30-50%为宜）]，法官助理工资支出、速录员工资支出、其他 ...
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关系等。我国公勤关系的法律规范很不完善。其中，调整公务员制度的法律规范只有1993年国务院制定的《国家公务员暂行条例》，该条例的性质属于行政法规，立法机关 转变的基础条件”56.而且，体制的变革也需要通过每一项具体制度的改革与完善来进行。所以要对现实存在的具体制度进行改进，在相关领域建立起适应法治行政 ...
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的一个重大进步，无疑体现了现代法治的精神。 四、人事管理从实行“干部制度”到推行公务员制度 中国在行政机关的人事管理上，过去长期实行与计划经济体制相适应的 公务员法研究起草小组15，研究国家人事管理制度的改革和起草《公务员法》。经过八年多时间的艰苦工作，起草小组数易其稿，终于在1993年8月将法案提交 ...
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”的俗套且离公务员制度的本质要求渐趋渐远。究其实质，这是对传统计划经济体制下“国家干部”大一统管理模式的重新确认和回归，是我国干部人事制度改革的倒退。“统一 、韩大元主编：《比较行政法》，中国人民大学出版社1998年12月版，第237页。姜海如著：《中外公务员制度比较》，商务印书馆2003年2月版，第 ...
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进行分析，并且往往只限于 表象分析，而不愿分析形成行政指导制度的内在动因。将国外制度直接套用于中国实践，却没有深入对国内情况分析，研究行政相对人对于行政 的行政指导法律体系。但是，再好的制度也要行政机关及其工作人员来执行，因此结合我国行政体制的改革，制订《行政编制法》和《公务员法》势在必行。我们要建立 ...
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、人民团体很多表现为公共机构，其办公经费每年需要国家财政划拨。尽管由于一系列相关财务制度的改革，事实上很多的准政府组织，可以自筹经费，有的甚至国家划拨 组成人员很多必须经过公务员考试才能进入，适用公务员制度的“每进必考”的原则。不少社会团体的行政负责人还要上级主管机关从适合的国家公务员中进行选拔和委派 ...
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