负有替雇主保守一些商业秘密、技术秘密等义务，在帮工关系中，帮工一般接触不到这些秘密。（4）帮工关系中，帮工与被帮工人之间没有人身依附关系；而雇佣关系则 经营活动中受到损害，在一般情况下，雇工很难证明雇主有过错的，而且有时雇主确实也无过错。如果认定雇主不承担责任，将极不利于保护雇工的合法权益，不符合民法 ...
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自己将消费者安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定，在肇事车辆没有上保险的情况下，应当由酒店承担责任。如果确实是因为代驾司机的过错导致交通事故的发生，酒店 被侵权人多一条权利救济的渠道，但对于被帮工人赔偿后再向帮工人的追偿，并不明确。从情理上来说，这样的判决结果值得商榷。 相关法条：《最高人民法院 ...
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２０条拟统一规定：免费搭乘机动车发生交通事故造成搭乘人损害，被搭乘方有过错的，应当承担赔偿责任，但可以适当减轻责任。就案件类型３，法院并未按完全赔偿原则 式做法，不足以解决问题。倘若发生与之类似的无偿提供劳务的帮工人致被帮工人受损的案件，又该如何应对？是否又发布司法解释？针对前述案件类型１和案件类型３ ...
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的个人，而是以一般人为标准；主观标准系选择以行为人的注意能力，为判断过错的有无。 当代社会，过失之判定早已远离主观，适用过失标准的客观化和典型化 ；第13条：为他人无偿提供劳务的帮工人，帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 [32]梁慧星：《侵权 ...
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的个人，而是以一般人为标准；主观标准系选择以行为人的注意能力，为判断过错的有无。 当代社会，过失之判定早已远离主观，适用过失标准的客观化和典型化 ；第13条：为他人无偿提供劳务的帮工人，帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 [32]梁慧星：《侵权 ...
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的个人，而是以一般人为标准；主观标准系选择以行为人的注意能力，为判断过错的有无。 当代社会，过失之判定早已远离主观，适用过失标准的客观化和典型化 ；第13条：为他人无偿提供劳务的帮工人，帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 [32]梁慧星：《侵权 ...
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案件中雇主责任的认定，在审判实践中主要有三种观点：第一种认为，雇主是否承担民事侵权责任，适用《民法通则》关于一般侵权行为的过错责任原则的规定来解决，雇主无过错即 的直接监督之下，故不为雇工。帮工也不是雇工。帮工不受受帮人的监督。帮工人在帮工中受到损害的，应按一般民事责任处理，如果当事人双方都无过错的， ...
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、幼儿园或者其他教育机构对于事故发生有过错的，承担与其过错程度相当的赔偿责任，如能证明自己无过错则不予赔偿；因第三人侵权遭受人身损害的，由第 后果是否具有因果关系，人民法院应根据诊疗护理用药等行为是否具有违章违规行为、是否具有违背医疗职业所要求的注意义务等行为，按照尊重医疗的原则加以确认。虽然具有损害 ...
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某一特定合伙的合伙人，他应对接受并相信这种表示而对该合伙施以信用的人承担责任，不论这种表示是否已由作出表示或同意作出该表示的禁止反言合伙人向施以信用之人 。此外，受骗人的信赖在当时的情况下还必须是合理的，这就要求受骗人有义务在相信合伙存在之前调查合伙，当然，在某些情况下，如果所说的合伙人中的一人直接向 ...
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承担责任，也可以请求第三人承担赔偿责任。 35、义务帮工人员在从事帮工活动中致人损害或者自身受到伤害，被帮工人员作为受益人应列为被告，并给予受害人适当的 或所有人为被告承担民事责任。但管理人或所有人能够证明是由第三人的过错造成损害的除外。 43、因环境污染造成他人损害的、不论侵害人是否有过错，是否违反 ...
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