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与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动 五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以 ...
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了劳动者的合法权益。 根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升: 的规定和劳动合同的约定,即构成违法违约,劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。 3.规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
了劳动者的合法权益。 根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升: 的规定和劳动合同的约定,即构成违法违约,劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。 3.规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以 ...
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经营户第五节 个人合伙第三章 法人第一节 一般规定第二节 企业法人第三节 机关、事业单位和社会团体法人第四节 联营第四章 民事法律行为和代理第一节 民事法律 的损失。当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。第一百 ...
//www.110.com/ziliao/article-200456.html -了解详情
劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -了解详情
了劳动者的合法权益。根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升: 的规定和劳动合同的约定,即构成违法违约,劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。3.规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
(六)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。 第三节机关、事业单位和社会团体法人 第五十条有独立经费的机关从成立之日起,具有法人资格 的损失。 当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。 第一百 ...
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(六)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。 第三节机关、事业单位和社会团体法人第五十条有独立经费的机关从成立之日起,具有法人资格。 受到的损失。当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。第一百一 ...
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而引起差异。 (五)罚款收入 企业在日常经营管理活动中取得的各种罚款收入(违约金收入),在会计上通过“营业外收入”账户核算。年度申报时,企业根据“营业 企业所得税。对证券投资基金管理人运用基金买卖股票、债券的差价收入,暂不征收企业所得税。 (5)经营性文化事业单位(指从事新闻出版、广播影视和文化艺术的 ...
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