宪法把劳动权的主体赋予全体公民，并视全体公民都可以成为劳动者未来的劳动者、在职的劳动者和退出的劳动者。应当讲，宪法的规定是有道理的，因为劳动者并非 。依照我国劳动法的规定，排除公务员、民事雇佣上的劳动者、事业编制中的国家工作人员以及公司法中的高级管理人员作为劳动法上的劳动者。 3．劳动法上的劳动者。《 ...
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在城镇各类所有制企业从事打工、经商以及其他服务行业，以工资为主要收入来源的人员。 （二）农民工的产生与发展现状 农民工是伴随着我国改革开放和城市化、工业化 工农业之间、发达地区与落后地区之间协调、融合发展，更促进了我国改革开放事业的深入进行。 二、劳动权的基本问题 劳动权理论是劳动法理论研究的基石。在 ...
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体检还是后体检 ●不正当的劳动关系 4）入职担保问题 ●入职能要求担保吗 ●在职时能要求担保吗 ●新法下企业如何保护自己 5）谨慎对待OFFER ●OFFER不是一 争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4、 ...
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条） 单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。 涉嫌 托人事先是否请托或事后是否明知，以及行为人事前无受贿意图，事后收受贿赂的，能否影响行为人受贿罪的成立问题。这也是行为人受贿罪中的认识较为模糊的问题，下面 ...
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又有利于调动公证员的积极性。2、有效的核查制度。当事人提供了证据材料，能否成为办证的依据，还有待于核对、审查。只有经过去伪存真、去粗取精，查对核实 公证员人才，并努力做到2006年底45岁下的公证员达到法律本科学历；强化公证员在职培训。优化整合各种培训资源，建立健全与公证员相配套的公证员职业培训体系， ...
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劳动法坚持自愿雇佣为其基本原则，强调劳动合同当事人的意思自治，虽然职工与雇主能否真正保持平等的谈判地位存在很大疑问。根据自愿雇佣理论，劳动合同未规定 工会的意见，并向劳动行政部门报告。随后，1994年劳动部发布的《企业经济性裁减人员规定》对企业经济性裁员的程序作了较为具体的规定。 (二)对我国相关立法 ...
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后顾之忧，使职工不必为自己在老年以后的生计发愁，从而全身心地投入到国家的建设事业中去，这正是社会保障作为社会稳定机制的内在功能得到有效发挥的显著标志。 老龄化高峰时期。由此可见，统账结合模式是要建立既能满足现在离退休人员养老金支付需求又能为在职职工建立完全积累形态的个人帐户基金的基本养老保险制度，而 ...
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公有制与私有制之分。一直以来，刑法理论界和实务界对于私有制的公司、企业、事业单位能否成为单位犯罪的主体，存在两种对立的观点：一种观点是认为所有制形式不 ，应当根据刑法关于单位犯罪的相关规定，对实施犯罪行为的该单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任，对该单位不再追诉。二是2002年8月9日 ...
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能达到减少和遏制职务犯罪的目的，又能带动社会风气的好转，促进社会主义建设事业的顺利进行。 6.做好预防职务犯罪工作，有利于推动依法治国的进程 法治的关键所在 。纪检等部门一旦发现公务人员有可能构成犯罪，就应立即移交给司法机关，以确保刑罚的确定性。（2）确保刑罚的及时性。案件能否及时侦破，直接关系犯罪人 ...
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人力资源，很可能会亏损乃至破产，而这显然会损害到其股东以及所有在职劳动者的利益。 区分因退休而享受退休福利与劳动合同终止这两种性质截然不同 27年间中国社会所发生有目共睹的巨大变化。统计数据表明， 32]1978年城镇离退休人员的人均离退休金为551元，同期的全民所有制职工平均工资为664元，退休金占 ...
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