职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有 通过司法途径来解决。虽然，企业可能与合同对方或者自己的员工签订了相应的保密条款或保密协议，但是，如果企业无法证明商业秘密成立并且有侵权行为的存在，则无法胜诉。 ...
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发生在公司雇员跳槽之后，原公司发现该技术人员所服务的新公司生产与其相同的产品。当主张其商业秘密被侵犯而提起诉讼时，公司往往只能提出自己公司原来掌握 商业秘密的公司雇员和商业伙伴，公司应告知其负有保护商业秘密的义务并与其签订保密协议。 如果商业秘密为部分核心雇员掌握，一旦该商业秘密为其他竞争对手知悉将会 ...
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协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、 的救济。 1、民法上的救济 民法上的救济，即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式，民法上的 ...
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同性；（3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用的证据 即规定掌握单位商业秘密的职工，在任职期间或离职后的一定期间内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自已生产与原单位有竞争 ...
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执行操作系统或应用程序等各种软件。基础设施即服务的主要用户是系统管理员，主要产品如IBM公司的Blue Cloud等。 二、云服务中用户商业秘密的秘密性和保密性 中的商业秘密，及时做好备份和数据加密等措施，以及与云服务商及其员工签订保密协议；禁止员工在QQ、微博及其他各类社会网站上谈论或提及公司的商业 ...
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：根据鉴定结论，可证明HBR公司不可能通过其主张的反向工程等正当手段获得涉案产品的技术秘密；在现有证据足以证明HBR公司存在通过不正当手段获得QX公司图纸可能的 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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月，被告马某等四人（其中被告孙某曾为HL公司员工，并与HL公司签有保密协议）共同出资成立了被告高洁胶条厂，经营范围主要为玻璃胶条的制造和销售，被告傅 》，约定陈某为高洁胶条厂的技术顾问，向该厂提供有关生产工艺，并使该厂胶条产品达到或接近进口胶条水平。那么，假设双方达成合议，案外人陈某能否以商业秘密出资 ...
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101号刑事民事裁定书二、基本案情鸿雁公司成立于2000年6月，从事鹅肥肝系列产品的开发、生产、销售等。2002年4月，鸿雁公司与法国MIDI公司签订技术转让 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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具备商业秘密的条件，受法律保护. 2.权利人采取了保密措施。这包括订立保密协议，建立保密制度以及采取其他合理的保密措施。这表明，权利人对其技术信息与 有关资料返还权利人;销毁使用权利人商业秘密生产的、流入市场将会造成商业秘密公开的产品.上述《若干规定》将侵权人拒不执行处罚决定，继续实施侵犯商业秘密行为 ...
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，用人单位有过错的，也应当承担连带赔偿责任。 （3）要与接触技术秘密的人员签订技术保密协议，在调入或聘用人员时应要求其说明在原单位是否有保密或竞 上。对这些位于特殊岗位或作出特殊贡献的职工，可考虑实行特殊的分配政策。对新产品的开发实行提成奖励制度，确定每个阶段不同的提成比例，当本人去世后，家属有继承权 ...
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