发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查 ...
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可要求当事人在提交上述书面文件的同时，提交相应的电子版本；当事人也可以约定相关仲裁文件以电子文件形式提交。 第二十四条 代理人 当事人可以委托包括中国内地、香港特别 可以不署名。 （六）作出裁决的日期，即为裁决发生法律效力的日期。 （七）裁决书应加盖仲裁院印章。 （八）裁决是终局的，对各方当事人均有 ...
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中确定当事人履行裁决的具体期限及逾期履行所应承担的责任。（四）裁决书应加盖“中国海事海事仲裁委员会”印章。（五）由三名仲裁员组成的仲裁庭审理的案件，裁决依 案件管辖权的异议，应不晚于第一次实体答辩前提出。仲裁庭有权对仲裁协议的存在、效力以及仲裁案件的管辖权作出决定。第七十三条 仲裁员的选定或指定仲裁 ...
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中确定当事人履行裁决的具体期限及逾期履行所应承担的责任。 （四）裁决书应加盖中国国际经济贸易仲裁委员会印章。 （五）由三名仲裁员组成的仲裁庭审理的案件， 管辖权的异议，应不晚于第一次实体答辩前提出。 仲裁庭有权对仲裁协议的存在、效力以及仲裁案件的管辖权作出决定。 第七十六条 仲裁员的选定或指定 仲裁 ...
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的第一次开庭审理，不包括审前程序中的各项活动。第十五条人民法院审理仲裁协议效力确认案件，应当组成合议庭进行审查，并询问当事人。第十六条对涉外仲裁协议 重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。第二十三条当事人对重新仲裁裁决不服的，可以在重新仲裁裁决书送达之日起六个月内依据仲裁法第五十八条规定向人民法院 ...
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就成一个难题。因此，对于用人单位提起的反诉，人民法院应告知其先申请仲裁。 劳动者对终局裁决不服向人民法院提起诉讼，一审法院作出生效判决，用人单位是否 人民法院提起诉讼, 逾期不起诉，本裁决即发生法律效力；如不服本裁定第x项，双方当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼, 逾期不起诉， ...
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由当事人在法律许可的范围内自行作出选择。仲裁委员会亦无权替当事人就该案受诉的法院作出选择。如果在仲裁裁决书中出现如下表述：如不服本裁决，当事人 关键在于必须使劳动者能够知悉该规章制度内容。 ２、规章制度制定程序存在瑕疵时的效力认定 《劳动合同法》只是要求用人单位制定规章制度需与工会或职工代表协商确定， ...
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规章，参照当地有关政策规定，明确告知当事人可能面临的法律风险，不得误导当事人进行仲裁、诉讼、甚至以非法手段谋取利益。律师办理劳动争议案件，应当关注当地劳动人事 向人民法院提起诉讼的时限为收到仲裁裁决书之日起十五日内，如果期满不起诉的，裁决书发生法律效力。同时，告知委托人根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 ...
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了一起票据纠纷案，在办案中遇到了两份生效的裁判文书（一份判决书，一份仲裁裁决书）就同一事实发生冲突的情况。从证据规则角度讲这两份都是免证 有相反的证据可以推翻。 ⑴关于市区法院（2000）濮区初字第296号民事判决书证明书效力问题。该份判决由濮阳市中级人民法院（2001）濮经终字第85号民事判决书所 ...
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错误而作出错误裁决的情况，容易剥夺当事人特别是用人单位的诉权。 对于劳动者故意在仲裁过程中增加请求数额的情况，应向劳动者释明：如果增加数额后，劳动者的 内向人民法院起诉；期满不起诉的，该项裁决即发生法律效力。这里就会存在一个矛盾，因为分项表述也是在同一仲裁裁决书中体现，并非两个裁决，只不过是同一仲裁 ...
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