的分配，例如《全民所有制工业企业法》第三十条就规定：企业有权决定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。另外，用人单位还须按照《劳动法》第四十 2.供养亲属抚恤金；3.一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是按照职工生前工资的一定比例发放，具体而言，职工因工死亡后各供养亲属的抚恤金标准为：无劳动能力的 ...
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解释(二)》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理。 ——吴晓芳：《夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产》，载最高人民法院民事审判第一庭编：《 分割若干意见》第11条 二十、体育竞赛中所获奖牌、奖金 一方在体育竞赛中获得的奖牌、奖金，是对其获得的优异成绩的奖励，是运动员个人的荣誉象征， ...
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实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么，我们再看一下，工资包括哪些内容 的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资 ...
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劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求A公司支付其2008年度年终奖金、违法解除劳动合同的赔偿金和未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金。 性决定了债权内容在债形成之时即已经确定。不同于工资债权，年度奖金的发放是企业根据实际经营情况所享有的一定的自主经营权，所以陈某2009年度奖金 ...
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的犯罪构成需准确认定1.本罪的主体是特殊主体，即国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。对此，需要明确的是：国家机关指各级权力机关、行政机关 奖金、福利等的区别第一，国家允许国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体发放奖金、福利、津贴等，但必须按照有关规定进行。1993年《国家国有资产管理局 ...
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，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；6、用人单位生产经营发生严重困难，依法 ）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3 ...
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的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的 单位发放工资的人均水平。计算公式为： 2.统计范围 根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资 ...
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未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的； 5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的； 6、用人单位生产经营发生严重困难， 补偿的计算基数。 「操作指引」工资是一个总额的概念，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时， ...
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约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 合同签订履行中一些主要法律问题进行探讨，劳动合同、劳动关系事关每个劳动者、各个企业用工单位乃至整个社会和谐稳定，掌握必要的劳动合同知识对于明晰其中的概念， ...
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，企业可根据实际情况自行决定补休或者支付加班费。 三、 劳动保护和劳动条件； 指企业提供给职工工作中所处的客观环境和劳动保护措施。一般对于从事办公室工作的文职 也应该折算成12个月进行发放。而且工资应当以货币形式按月支付给职工本人。对于奖金、津贴，国家是没有明确规定。是属于企业经营自主权限的，可以根据 ...
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