食品检验活动。但是，法律另有规定的除外。食品检验机构的资质认定条件和检验规范，由国务院食品药品监督管理部门规定并监督实施。本法施行前经国务院有关主管部门 百条对涉嫌违反本法规定，可能造成严重危害或者重大社会影响的食品生产经营企业，上级食品安全监督管理部门可以对其实施突击性现场检查。第一百零一条国家建立 ...
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生产领域的综合性法律，对于保护从业人员生命健康，提高生产经营单位安全生产水平，规范政府安全监管行为，促进安全生产形势稳定好转起到了重要作用。但随着经济社会快速 先例并不多见，大多由相关法律分别规定。我国关于企业社会责任的相关规定也分散在公司法、食品安全法、安全生产法、国务院关于职工工作时间的规定等多部 ...
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原因和特点。 1．跨国公司并购的原因 （1）追求利润 利润最大化是每一个企业的生产目的，跨国公司亦不例外。并购作为一种外延扩大再生产的方式，它的产生 管理，解决不良资产；规范财务信息披露，控制物流、资金流，加强社会审计，加强政府宏观管理和社会监督的效果；积极推进财务管理信息化、标准化的建设。 5．建立 ...
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行为，公安、国土资源、建设、文化、卫生、质检、环保、新闻出版、药监、安全生产监督管理等许可审批部门(以下简称许可审批部门)亦应当依照法律、法规赋予的职责予以查处 七条的规定，严重干扰了境内广告市场正常的经营秩序。 为维护广告市场秩序，规范境内企业在香港发布广告的行为，现责成你局对多次在《苹果日报》、《 ...
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第一，合法经营，照章纳税。第二，爱护资源，保护环境。第三，重视安全，珍惜生命。第四，创造条件，扩大就业。第五，融入当地，服务 （SAI）。面对因为跨国公司内部生产守则各自为政而使得守则的具体实施举步维艰的困境，CEPAA于1997年10月制定了企业社会责任国际标准的标准化守则。SA8000是全球第一个 ...
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的劳动者与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系。但由于发包人没有提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质的单位和个人，造成劳动者在违法 单位和其出资人对于劳动者已经履行的劳动参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准化支付劳动报酬。因此给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的 ...
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的劳动者与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系。但由于发包人没有提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质的单位和个人，造成劳动者在违法 单位和其出资人对于劳动者已经履行的劳动参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准化支付劳动报酬。因此给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的 ...
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的能力，牢牢控制网络媒体的主阵地。二是要实现执法办案的标准化。要按照《吉林省检察机关创建标准化检察院工作方案》的要求，以制定《贪污贿赂犯罪案件收集证据参考 二是要突出查办发生在教育就业、社会保障、医药卫生、征地拆迁、环境保护、安全生产等民生领域以及贪污侵吞救灾、低保、社保资金等直接伤害群众权益的案件， ...
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的劳动者与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系。但由于发包人没有提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质的单位和个人，造成劳动者在违法 单位和其出资人对于劳动者已经履行的劳动参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准化支付劳动报酬。因此给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的 ...
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从事烟花爆竹批发的企业向从事烟花爆竹零售的经营者供应非法生产、经营的烟花爆竹，或者供应按照国家标准规定应由专业燃放人员燃放的烟花爆竹的，由安全生产监督管理部门 ，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定；也可以依据计量、标准化、质量等法律、行政法规进行封存。（依据是《技术监督行政案件办理程序的 ...
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