可以看出，能够防患于未然，及时发现法律风险并制定方案加以解决，才是真正避免企业产生损失的有效方法。而企业常年法律顾问的作用与意义也就在于此。 （ 协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，监督、跟进合同的履行； 3、为 ...
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追求自身利益，甚至通过各种手段寻求对自身利益的最大程度满足。甚有作为借贷者的一些企业，千方百计逃避银行（特别是国家控股的银行）债务，向银行转嫁经营风险， 自由化与全球化中获得充分展现，但又要以谨慎的眼光审视其中所隐含的法律风险，现行法律法规中，已经有很多地方不适于规范金融创新、滞后于金融全球化，应予以 ...
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企业用工过程中与劳动者建立劳动关系的首要环节，招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范 单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。如何履行告知义务？这要求 ...
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涵盖在内。 2、关于资金用途条款。在协议中应明确目标企业按照约定的用途使用资金。一般来说，资金应用于生产经营，不得用于委托理财、委托贷款、股票交易和期货 企业，律师还可以利用资本市场的经验，共同协助目标企业上市。 2、退出机制中的法律风险。一般来说，私募股权投资退出方式主要有境内境外上市、股权转让、 ...
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并购风险的易发地带。此类法律风险，包括：1、标的公司享受优惠政策、财政补贴等政策是否合法、合规、真实、有效？2、标的公司生产经营活动和拟投资项目 ，在劳动用工方面，立法对劳动者的保护倾向也越来越明显。在此种立法倾向之下，用工企业承担相应的用工义务也就更加严格。然而，在实际操作中，标的公司作为用人单位， ...
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主要存在于并购过程之中，主要包括以下三类：信息不对称风险这是并购中最常见和影响最大的法律风险，指的是企业在并购的过程中对收购方的了解与目标公司的股东和管理层相比，可能存在严重的不对等问题，给并购带来的不确定因素。企业作为一个多种生产要素、多种关系交织构成的综合系统，极具复杂性，并购方很难在相对短的 ...
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的施工是不能进行转包和挂靠行为的，禁止转包与挂靠就是防止没有资质的企业进行施工保证工程的质量，那么转包和挂靠的法律风险是怎样的? 一、工程转包的法律风险 规定，承包单位在承接工程后，对该工程不派驻项目经理管理，不进行质量、安全、进度管理，不依照合同法约定履行承包义务，无论将工程全部转包给他人，还是以 ...
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企业完成了初步的原始积累后，以珠三角、长三角地域的我国民营外贸企业和外向型生产企业越来越多通过离岸公司进行贸易操作。在外商投资领域，离岸公司曾经 ，实际上仅仅局限于经过劳动派遣机构派遣的人员与外国公司代表处之间形成的劳动法律关系。其余则按照雇佣关系处理。 第二，工商部门对外国公司代表处没有形成长效监管 ...
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，结合理论研究，总结出会展展览行业各商业运作环节中所普遍涉及的法律风险近30余项。如果业内企业和人士不予以重视，将对展览经营造成重大的经济损失。余 法律风险21、履行合同中不能及时完成承揽工作任务的法律风险22、履行合同中展台等搭建物构筑物安全性能的法律风险23、履行合同中展览设备和附件租赁的法律风险 ...
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单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与 对现代测评工具、招聘方法运用地不够，企业在招聘人才方面的法律风险相应增加。 (2)从企业的信息来说，招聘的成功与否主要在于面试技巧与测评工具使用。 ...
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