大规则律师顾问团 吴振举律师 案例分析（劳动者与企业签署的不办理养老保险的声明是否有效？）： 案情回放： 2008年张某应聘到郑州一家公司担任物 ，要求公司赔偿失业保险金损失的。 法律依据： 1、〈劳动法〉72条，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法律的强制性规定。不得自行约定， ...
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要求支付经济赔偿金，劳动行政部门处罚，发生工伤事故由企业承担相关费用。及时为员工缴纳社会保险；要求员工提交书面法律文本，保存证据；拒不提供资料且流动性大 、未约定或约定纠纷解决方式不合法。如果发生诉讼，维权困难，货款计算缺乏依据，是否交货举证困难是否付款事实难以查清，违约责任缺乏计算标准，争议解决方式 ...
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法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。按《劳动合同法》规定，劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的， 。同时，用人单位与劳动者都必须参加社会保险，缴纳社会保险费，不能由双方当事人的意愿决定。四、小微企业在交易合同方面的法律风险和防控措施合同在企业 ...
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组织形式。有限合伙一般由风险投资机构发起，作为普通合伙人，吸收其他出资者如企业、社会保险基金、保险资金、银行、私人投资者的出资，作为有限合伙人，同公司的 ，或者是暂时由国务院颁布暂行条例确定有限合伙制度，给有限合伙的建立提供法律依据。 （三） 增加风险投资主体的融资渠道。 采取积极措施逐步取消保险基金 ...
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养老保险费和政府针对调剂的情况给予补贴部分资金。笔者认为，企业缴纳部分直接来源于职工提供劳动，企业为职工缴纳费用，职工工作流动的，应当转移该部分财产并到异地 2005年10月第1版，第159页。 [20] 这里指的是常说的五种社会保险即养老、医疗、失业、工伤、生育等。 [21] 这也正体现了个人与社会 ...
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组织形式。有限合伙一般由风险投资机构发起，作为普通合伙人，吸收其他出资者如企业、社会保险基金、保险资金、银行、私人投资者的出资，作为有限合伙人，同公司的股东 法，或者是暂时由国务院颁布暂行条例确定有限合伙制度，给有限合伙的建立提供法律依据。（三）增加风险投资主体的融资渠道。采取积极措施逐步取消保险基金 ...
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保障义务应承担补充赔偿责任 问：司法解释规定经营者从事经营活动负有安全保障义务，其法律依据是什么？怎样理解经营者的补充赔偿责任？ 答：司法解释规定从事经营活动 损害赔偿的关系，在审判实践中长期存在争论。从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是 ...
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的基本保障。我国法律将失业保险、医疗保险和养老保险的基金筹集，根据保险种类不同分别规定为企业投保或企业、职工共同投保，应由企业缴纳的部分毫无疑问应该 企业产生于计划经济条件下，死亡于市场经济中，因其破产所带来的职工安置、社会保险、资产处理等问题，不免带有计划经济的特点，也不能完全遵循市场经济的模式运作 ...
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的基本保障。我国法律将失业保险、医疗保险和养老保险的基金筹集，根据保险种类不同分别规定为企业投保或企业、职工共同投保，应由企业缴纳的部分毫无疑问应该 企业产生于计划经济条件下，死亡于市场经济中，因其破产所带来的职工安置、社会保险、资产处理等问题，不免带有计划经济的特点，也不能完全遵循市场经济的模式运作 ...
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工资的诉求，是两项相互矛盾的诉求，不应同时得到支持。仲裁委员会适用的法律依据是《劳动法》第29条和《补偿办法》的规定。 2．案例二 申诉人张某 。 3．规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成工特殊保护待遇的损失 ...
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