的具体措施,通过立法的完善以加强对劳动者合法权益的保护,这对于维护劳动者的人身权利及构建和谐社会具有重要的现实意义。 【关键词】劳动者;人身权;法律保护 ,在《劳动法》中包括通过劳动合同与国家机关、企事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者以及工勤人员,《劳动合同法》则在此基础上扩大了《劳动法》所适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-758248.html -
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创业, 万众创新国家战略的重要组成部分, 如果统一适用劳动立法, 显然不利于大学毕业生的创业。不过, 创业企业分类适用劳动立法是否违反保护劳动者这一劳动法理念和基本原则?创业企业分类适用劳动立法, 本质上就是有条件地适用劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-755481.html -
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状态是, 不论是否存在劳动关系, 具有一定保护需求的劳动者都应当享有相应的保护措施。[8] 认定劳动关系存在是保护劳动者权益的逻辑前提, 也就是说, 劳动关系的存在与否是一个客观事实, 这 ...
//www.110.com/ziliao/article-752530.html -
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创业, 万众创新国家战略的重要组成部分, 如果统一适用劳动立法, 显然不利于大学毕业生的创业。不过, 创业企业分类适用劳动立法是否违反保护劳动者这一劳动法理念和基本原则?创业企业分类适用劳动立法, 本质上就是有条件地适用劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-752507.html -
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状态是, 不论是否存在劳动关系, 具有一定保护需求的劳动者都应当享有相应的保护措施。[8] 认定劳动关系存在是保护劳动者权益的逻辑前提, 也就是说, 劳动关系的存在与否是一个客观事实, 这 ...
//www.110.com/ziliao/article-742236.html -
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提出给付加班工资等请求,则对于大多数同样遭受侵害但未提出该请求的劳动者来说,这项权益的保护就没有真正落实。[xxviii]法律“赋予人民一些权利,为他们提供法律上 上,而不再奠定在个人属性的基础上。”[xl]工会等所采取的集体利公行动,对于维护劳动者权益的重要性通常大于劳动者个体所采取的行动。(三)对 ...
//www.110.com/ziliao/article-547870.html -
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首要问题。而这也与党中央提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常密切的关系,具有非常现实的意义。 一、关于事实劳动关系的概念及成因 事实劳动关系是指 按照事实劳动关系对待。这种观点是事实劳动关系保护论,它体现了劳动法倾斜立法,维护劳动者权益的精神,但如何保护,却没有给出答案。 那么,为什么我国目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-197733.html -
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首要问题。而这也与党中央提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常 密切的关系,具有非常现实的意义。 一、关于事实劳动关系的概念及成因 事实劳动关系是 按照事实劳动关系对待。这种观点是事实劳动关系保护论,它体现了劳动法倾斜立法,维护劳动者权益的精神,但如何保护,却没有给出答案。 那么,为什么我国目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-191537.html -
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合法权益,规范劳动力市场秩序,维护社会稳定具有重要的意义。 二、劳动争议的种类。 由于《劳动法》起步较晚,所以劳动争议案件在90年代才有一些上升,特别 劳动法,笔者认为有三方面的工作要做: 一是完善现有劳动法律法规的问题。最基本的,应增加能够保护劳动者权益的强制性规定,增加法律制裁和查处劳动违法行为的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -
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把中国法人外服公司列为为用人单位。 本条实际上是为了解决三者之间的劳动纠纷问题,当然是为了保护劳动者权益现实中有些外企代表处擅自撤销后离开中国,而拖欠的 ,如果片面理解竞业禁止,那么无形中在限制人才流动对于社会进步的意义并不很大,因此只要劳动者在新用人单位从事相关工作不会损害原来用人单位利益,是可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -
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