执行事项和执行人员的全方位管理，强化对下督办、分级分时督办等工作机制，将各项监管职能逐步下沉至中级、基层人民法院执行指挥中心。加强值班备勤，逐步 、信息化建设，准确划分向当事人公开和向社会公众公开的标准，明确执行公开的责任主体。 42.拓展执行公开的广度和深度。认真落实《最高人民法院关于进一步深化司法 ...
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，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。三、劳务人员的义务和责任：诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自 从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至 ...
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，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。三、劳务人员的义务和责任：诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自 从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至 ...
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的行为要采取果断措施，维护现场秩序，防止事态扩大；对故意伤害医务人员的，要采取强有力的措施，有效制止犯罪活动，依法控制犯罪嫌疑人，及时移交公安机关。（二 人民调解组织或医疗机构要积极、主动协助患方通过合法途径处理医疗纠纷。医疗纠纷责任未认定前，医疗机构不得赔钱息事。三、全面提升医疗机构安全防范能力（一 ...
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环境。（二）切实提高医疗机构安全防范能力。1.落实医疗机构内部治安保卫责任。医疗机构主要负责人对本单位治安保卫工作负责。医疗机构应当健全安全防范系统日常 工作环境和生活条件，帮助解决实际困难，充分调动医务人员的积极性。（四）做好医疗纠纷化解工作。1.加强医疗纠纷人民调解组织队伍建设。各级司法行政机关 ...
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犯罪。为便于判断罪与非罪、此罪与彼罪等问题，有必要确定司法人员的范围；司法人员职务犯罪发生竞合或牵连时，可以区分为纯正渎职犯罪和徇私舞弊型渎职犯罪 徇私利、徇私情，包庇、放纵犯罪分子，应以徇私枉法罪追究其刑事责任。而对有监管职责但无侦查职责的工作人员，在监管活动中发现监管对象尚有未予追究的刑事犯罪或者 ...
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酒店没有及时发觉。剖析这些事故的发生，多数是由于酒店相关人员责任意识不强造成的。必须要进一步强化措施，提高各类人员的责任意识，主人翁意识，只要人人都 强化制度建设，提高酒店安保水平】建立门卫、住宿登记、来访管理、财物保管、值班巡查、情况报告等旅馆内部治安管理制度。(按照有关规定安装使用经公安部检测合格 ...
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公安机关承担。这一立法在国内率先以规章的形式对治安辅助人员、交通协管员、文员等警务辅助人员的行政助手地位作了明确的规定，值得在我国其他地区进一步推广。 了类似的见解。他认为：国家赔偿责任是一种因行使公权力行为而引起的责任，国家应否负责并非取决于执行任务之人的法律地位，对于国家赔偿请求权来说，具决定性的 ...
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行为的特定义务。这种特定义务来源于医疗单位工作人员的特定职责，它体现在诊疗护理查对、急诊值班、诊疗护理操作规范、总务财会、伙食卫生管理等相关制度中。违反 错误处置等等。[13] （二）严重不负责任的认定 在实践中如何判断医务人员的行为达到了严重不负责任，主要是考察其过失的程度。由于医疗行为是一种高风险 ...
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某医院正在进行手术，因突然停电，手术被迫中断，欲接通备用电源继续手术，但值班电工擅离职守不知去向，致使手术耽搁，以致患者因衰竭而死亡。学者认为，患者死亡 损害责任。 医疗管理也叫做医政管理。[7]医疗管理损害责任的构成，不是医疗机构及医务人员的伦理过错或者技术过错，而是须具备医疗管理过错，即医疗机构及 ...
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