中断或者中止。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效 等招用记录； （6）考勤打卡记录，休假、放假记录； （7）公司其他员工的证言； （8）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及公司内部 ...
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保洁岗位，双方之间属于劳务关系，甲方每月25日之前，支付保洁劳务费用至乙方账户。”该内容足以证明六和饲料公司与原告丁宝兰之间不存在劳务或者 25日前，支付元/月保洁费至乙方账户……工作期间必须服从甲方现场管理，遵守甲方公司规章制度……乙方委派属于乙方雇佣员工……在劳动中需要购买或者缴纳的社保等均有乙方 ...
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先证明他是公司的员工。比如：客户工作人员的证言，证明劳动者曾代表公司与客户进行业务交往。当然，首先要证明客户是客户，而且证人是客户的工作人员才行。这里会涉及到一条审判规则：劳动者已举证证明在用人单位劳动，但用人单位主张不存在劳动关系的，用人单位应当提交反证。 需要说明的是，证人需要出庭 ...
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正规公司会有合规的离职手续，求职者若无法出示离职证明，可能是个人与公司存在纠纷，也可能是公司制度不够标准。法律对此亦有明文规定。根据《劳动合同法》 应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法》第89条又规定，“用人单位 ...
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行为，该怎么来维护自己的合法权益呢?案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日 ，也应该得不到支持。关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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行为，该怎么来维护自己的合法权益呢?案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日 也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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可能派人每季度对老员工一一走访核实是否健在，非得让杨大爷开具健在证明并邮寄到原公司。民警告诉杨大爷，现在公安部出台了相关规定，派出所不予开具公民生存（ 可办理临时身份证8、偿还能力证明办法应到公证机关进行公证证明9、亲属关系证明办法应到公证机关进行公证10、家庭收入状况证明办法应到公证机关进行公证11 ...
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公司在工商行政主管部门备案的公章不是同一枚公章，真实性无法认可，故只能依据某公司自认的每月4000元确定简某的工资。二、本案法律适用问题分析? ? （一） 的陈述，简某提供了电子邮件记录以及证人证言，因证人与某公司之间有其他劳动争议，双方存在利害关系，影响证人证言的证明力。而电子邮件记录亦不足以证明简 ...
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公司介绍信、销售合同等合法文件，他到萍乡属于个人行为，与公司无关，并请求撤销长沙市劳动保障局工伤认定决定。 复议结果： 湖南省劳动保障厅受理此行政复议后 ，提出工伤认定申请应提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。由于未签订劳动合同，一旦发生工伤，如果单位不 ...
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）登记表》，以及由所在地居民委员会或业主委员会出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件。 住宅楼及住宅楼底层规划为商业用途的房屋不得从事餐饮 提交国有资产监督管理机构的资格证明，以在国有独资公司章程上盖章为准确认其资格。 除上述必备文件外，还应提交打印的与公司章程载明的股东姓名（名称 ...
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