的，劳动者作为弱势一方，其举证能力的确是非常有限的，特别是对于文化程度不高的生产线员工来讲，更是如此。但是， 劳动者完全可以依据法律的规定，借助法院的司法权力 报道，胡庆刚在申请劳动仲裁之前，曾经向劳动监察部门投诉公司克扣拖欠工资的问题。在一审庭审中，因方鼎公司否认胡庆刚所提交《考勤证明》等相关证据的 ...
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。 第1类证据的质证意见：人工费的借款单、收款收据，领款人、借款人不是公司员工或公司聘请的施工队，对里面多达几十人无法证实其真实性;这些是林X 工资12400元，我方不予认可。被告仅是一个实际施工人，何来工资?如果被告真的是管理员，真的存在拖欠工资的情况，按劳动法的规定，被告应该先提起劳动仲裁，而不是 ...
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今后的工作中适当减免她的工作量。 变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求，乙方 别无选择，她只能按照单位的安排接下了新工作，工资不到深圳市最低标准。换了工作岗位后不久，小燕出现了流产先兆。她向公司请假休息了几天。在她恢复上班后， ...
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与一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8月1日，连女士见公司员工之间勾心斗角，尤其是对她妒忌者大有人在，自己的才华实在难于施展，遂向公司递交 解除劳动合同是对自身法定权利的行使，公司无权拒绝，更不能以拒发工资相要挟。该法第30条还规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法 ...
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司法统计，虽然各地法院这类案件差异较大，但案件类型相对集中。主要包括因拖欠职工工资、欠缴社会保险、解除劳动合同、工伤事故鉴定、企业改制或股权变动引发的劳动关系 有偿劳动，未有固定的工资标准，获取的劳动报酬是按作业量计算的，是间断而不固定的，如无码头作业任务即无劳动报酬。新港公司所发待工费仅反映双方之间 ...
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，徐延格想要回自己工作11年欠发工资及经济补偿金2万余元，却被告知自己根本不是肯德基的员工，而是被某劳动派遣公司派遣到肯德基的派遣员工，双方不 主体不对，驳回徐延格的申诉。徐延格又起诉到东城区人民法院，要求肯德基返还拖欠的当月工资，给付经济补偿金共计2万余元。2006年6月12日，一审法院作出判决：徐 ...
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账目的；4.使用占有的资金进行违法犯罪活动，导致不能归还的。 （二）相关问题 单位聘用的合同员工、临时员工及用工合同到期后没有续签合同的原单位工作人员 关系等情况，不宜认定为职务侵占罪。 因单位拖欠行为人工资、奖金等劳动报酬，行为人利用职务便利占有明显超出其报酬的公司财物，构成犯罪的，原则上以职务侵占 ...
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大厦转让权，注册成立了辽阳事久物业有限公司，转让后公司注入资金600多万元，补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日，新的购物商厦新世界商城 合法会见当事人，无法履行辩护职责”，继而详细陈述了自己会见当事人中遭遇的困境——先是不知道当事人被关押在哪里，而后又必须在警察陪同下会见当事人。回头来看，他 ...
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，了解到公司未与其签订劳动合同，那么他与公司直接的试用期关系就不存在，应当属于公司的正式员工，享受每个月3500元的工资待遇，然而他这几个月实际的工资只有 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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气愤，将单位告到了当地劳动争议仲裁委员会，请求单位支付不签劳动合同的双倍工资、每月低于同岗位的员工的薪酬500元及解除劳动关系的经济补偿金。但老吴的 制度化管理的规范，比如要有强制性的签订聘用合同的要求，对用人单位违法解聘，拖欠工资，同工不同酬,福利待遇低的行为尽快制定完善法律规范，以规范返聘用工行为 ...
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