定报酬时,解约申告可以对次期以后实行。但是其申告应于当期的前半期进行。三、以6个月以上期间定报酬时,前款的申告,应于3个月前 观点过于拘泥辞职的形式过程,本文难以赞成。首先,劳动者预告解除权是一种单方权利,仅要求劳动者提前30天通知,所以无需用人单位同意。劳动者做出的单方意思表示就能解除劳动合同,亦不 ...
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,甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。第七条甲方根据工作需要,有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定 调解协议的,任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条本合同解除或终止后,不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款 ...
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武汉易初莲花连锁超市有限公司租赁合同纠纷再审案中,法院认为,楚都公司以拒收定金构成违约并超过6个月促成合同约定单方解除合同的条件成就,违反了诚实信用原则,依法应 咏梅无证据证明原告杨洪南提前全额支付房款有损其作为债权人的利益,故,被告许咏梅以原告杨洪南在44天内未办理好按揭而要求解除合同的,理由欠充分 ...
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贷款本金和利息;五、借款人未能履行借款合同规定义务的,贷款人有权依合同约定要求借款人提前归还贷款或停止支付借款人尚未使用的贷款;六、在贷款将受或已受损失时 的资信内容和发放贷款的条件。三、贷款人应当审议借款人的借款申请,并及时答复贷与不贷。短期贷款答复时间不得超过1个月,中期、长期贷款答复时间不得超过 ...
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航空运输企业招收录用飞行员的实际费用以及飞行员的服务年限等因素综合考虑,对东航江苏公司要求钱国荣支付违约金210万元的诉讼请求,部分予以支持。判决如下:1、 存。法院参照部门规章作出相应的判决也是妥当的。 该案处理的难点实际上在于第三个争议的问题。在审理过程中,一审法院依以下原则做出判决:赔偿数额由 ...
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及相关规定,支付章珏女士1个月的补偿替代提前通知期(工资),公司发放工资至2008年3月。4月21日,该公司致函章珏女士,再次要求她前往公司办理终止协议手续及领取1个月的补偿。而章珏却不同意终止《劳务协议》,未前往办理终止手续及领取补偿金,还于同年5月就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁,因其本人 ...
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四章对劳动合同的解除和终止作了很多新的规定。例如,该法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 广东东莞4个采购中心突然裁员逾1200名;2007年12月5日,四川某酒厂要求80多名员工以个人原因辞职;雇有11300名中国工人的日本厂商某公司决定, ...
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一般仅限于职工。对于保密岗位和技术岗位,要求其不得披露、公开、出借、赠与、出租、转让、处分或者协助第三人侵犯公司的商业秘密尽可能限制商业秘密的知悉范围。其次 可以进行特别约定。”《上海市劳动合同条例》第十五条也规定脱密期不得超过六个月。4、保密合同中应当遵循公平原则,兼顾双方的利益,明确违约的情形及 ...
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问题 用人单位与劳动者约定在职期间与离职后的竞业限制义务和违约责任,劳动者在职期间违反该竞业限制协议,用人单位以此为由要求劳动者承担责任的,劳动者应当按照 该医疗期满后尚不能痊愈的情况下,职工可以申请延长,并不意味着患有上述特殊疾病职工的医疗期当然为24个月。 十八、关于劳动者请求用人单位为其办理档案 ...
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劳动争议仲裁委员会仲裁后,不服 该仲裁裁决而向人民法院起诉的案件。当事人仅起诉要求撤销仲裁裁决的,人民法院不予受理,但应当告知当事人变更诉讼请求 。 第二条 当事人 劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月 平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已发生的费用 ...
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