用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复 与被管理的关系。（3）在劳动关系中，用人单位除按约定支付劳动者工资外，还应当为劳动者缴纳各种社会保险费用。在劳务关系中，劳动者仅可得到劳动 ...
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务关系人员名册及其自然状况；（六）劳动人员安置预案以及工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；（七）人民法院认为依法应当提供的其他材料。第7条 人民法院审查破产申请后 工资和社会福利拖欠情况以及职务、职位的基本情况；2、不在岗（包括下岗、内退、退养、劳务、培训、借调、留职停薪或以其他任何形式分流的）职工的 ...
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4 财务会计报告；6.5 在职职工及离退休人员或其他有劳（动）务关系人员名册及其自然状况；6.6 劳动人员安置预案以及工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；6. 社会福利拖欠情况以及职务、职位的基本情况；32.8.2 不在岗（包括下岗、内退、退养、劳务、培训、借调、留职停薪或以其他任何形式分流的）职工的 ...
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企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理。对于政府部门主导的企业改制引发职工下岗、内退、买断工龄或者整体拖欠工资等争议，以及三类企业在退出市场过程中引发的 单位之间形成实际用工关系的，按照劳动关系处理。 11.【设立中的用人单位聘用人员的关系认定】设立中的用人单位不具备用人主体资格，其与劳动者不构成 ...
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拒绝集体协商。第二十九条集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但法律、法规禁止委托的情形除外。受委托的人数 市劳动行政部门应当会同有关部门根据经济社会发展、消费者物价指数及行业发展状况，提出行业工资增长指导线，并在每年的第一季度公布。用人单位与工会或者劳动者代表可以结合 ...
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支付，此前的工伤保险待遇工伤保险基金不再补发。第十条从事非全日制工作或下岗、内退职工再就业的人员，在两个或两个以上用人单位就业的，其就业的每一个用人 。第七十三条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，依据《省办法》有关规定适时调整。第七十四条 ...
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，可谓是“领地广袤”。 另一方面，律师法第14条又明确规定，“没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务”，对非 尽占，利用律师管理上的一些疏漏，充当起“两栖明星”来：一方面拿着企业工资，一方面又在律师事务所注册，当起律师来。如此对潜心从事律师业务的律师 ...
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粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天)；口头赔礼道歉并依法在 ）期间，未经安徽省信托投资公司（以下简称安信公司）授权，安排其聘用人员私自刻制、使用属于安信公司专有的公司印章，并用此假印章伪造安 ...
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强势地位，侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。 社会力量协助调解。法院可在立案庭成立独立于审判部门的调解工作组，工作组的人员不必局限于法官，法官助理和人民陪审员受人民法院指派也可以从事调解工作。人民法院 ...
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强势地位，侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。 社会力量协助调解。法院可在立案庭成立独立于审判部门的调解工作组，工作组的人员不必局限于法官，法官助理和人民陪审员受人民法院指派也可以从事调解工作。人民法院 ...
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