年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三条国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-288149.html -了解详情
，其合法利益无法保障的情况。这与《劳动法》的立法宗旨和人民法院审理劳动争议案件时，保护劳动者利益原则的精神是相悖的。因此，最高人民法院唐德 起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
，其合法利益无法保障的情况。这与《劳动法》的立法宗旨和人民法院审理劳动争议案件时，保护劳动者利益原则的精神是相悖的。因此，最高人民法院唐德 起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三条国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-286618.html -了解详情
of Intellectual Property，1996，Published by Dartmouth Publishing Company Ltd.England，P43. [12] 易继明：《评财产权劳动学说》，载《法学研究》2000年第3期。 [13] 转引自徐文宗：《也 ...
//www.110.com/ziliao/article-284835.html -了解详情
随着计划经济被市场经济所取代，国营企业变国有企业，国有企业也要自主经营自负盈亏，随着劳动关系的市场化，公有制企业职工的这种终身制、铁饭碗早就被打破了、消失了。 需要向劳动者支付经济补偿金的；如果用人单位与劳动者签订的是无固定期限的劳动合同，劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的，此时用人单位也是不需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康 ，用人单位主张劳动者赔偿违约金的，不予支持。但劳动者违反诚实信用原则提前解除劳动合同，给用人单位造成实际损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，应予 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
停止为劳动者购买各项社会保险。这些都可能损害劳动者的合法权利。 第二，规定了劳动合同的强制中止和强制恢复履行制度，有碍劳动者行使选择权。比如草案规定劳动者应征 单位的权利义务。 第三，劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的导致劳动合同终止的，用人单位也要支付经济补偿，也不合理。实际上，职工已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
行使知情权时应避免侵犯劳动者的隐私权； 5.用人单位可以在入职登记表、劳动合同中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 录用条件的;试用期内用人单位和劳动者有以下的权利义务: 用人单位在试用期内解除劳动合同,要证明劳动者不符合用人单位的录用条件,如果证明不了,用人单位在试用期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
国际社会的认可。[23]从SA8000社会责任国际标准来看，禁止性别歧视、保障女性劳动权益，是企业应承担的社会责任之一。 2．企业社会责任缺失的表现：以 ，但轻视女性的传统观念也不容忽视。[35]在城市，由于女性承担了大量的家务劳动和生育义务，致使自身成长机会受限，导致自我成长资源弱于男性。据哈尔滨市 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务